Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства
Клиенты кадрового агентства
все
Главный инженер (Заместитель генерального директора) 500 000

Одна из крупнейших московских проектно-строительных компаний приглашает Заместителя генерального директора (Главного инженера).

 

Требования:

Опыт управления проектированием и строительством крупных  объектов – желательно промышленного назначения

Опыт управления бюджетами от 10 млрд.руб

Опыт работы с аналогичным функционалом от 6 лет.

Знание нормативных документов по вопросам проектирования, строительства и эксплуатации объектов (СНиПы, ГОСТы, ТСН и пр)

Желателен опыт работы в крупных проектных институтах

Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, харизматичность.

Уверенное владение ПК (MS Office, AutoCad, ArchiCad)

 

Обязанности:

- Определение инженерной и исполнительной стратегии проектов, разработка

долгосрочных и краткосрочных прогнозов и планов производства работ

-Постановка задач и координация действий руководителей проектов, распределение задач и

контроль работ между подразделениями-исполнителями

- Контроль технического и экономического уровня принимаемых проектных решений

и сроков разработки проектно-сметной документации. Разработка единой методологии ведения

проектных работ

- Координация проектно-изыскательских работ по всем проектам

- Налаживание партнерских отношений с Экспертными и надзорными органами, органами власти.

- Бюджетирование, финансовый анализ, финансовый контроль проектов.

- Переговоры с подрядчиками и урегулирование разногласий при заключении договоров

подряда на выполнение проектно-изыскательских работ.

- Курирование научно-исследовательских и технологических разработок, внедрение новых

технологий в строительстве.

 

Условия:

ТК, полный соцпакет

Зарплата от 500000 руб.

Офис компании расположен в центре Москвы.

Строительство и недвижимость
Менеджер по работе с клиентами 60 000
В агентство маркетинговых коммуникаций, осуществляющее всестороннюю поддержку торговых марок на рынке, требуется Менеджер по работе с клиентами.

Требования
•    Гражданство: РФ
•    Образование: высшее
•    Опыт работы: опыт работы в сфере BTL от 3-х лет желателен

Обязанности:
•    Развитие отношений с существующими и новыми клиентами
•    Подготовка предложений для клиента
•    Обработка входящий запросов
•    Формирование бюджетов, расчет смет
•    Участие в тендерах, разработка предложений
•    Ведение клиентов по проектам
•    Взаимодействие с подрядчиками
•    Контроль за проектом
•    Ведение отчетности по проекту
•    Согласование с клиентом рабочих моментов
•    Подготовка закрывающих документов

 Условия:
•    Г. Москва, м. Арбатская
•    Оклад: от 50 000 руб. + %
•    Испытательный срок: 3 мес.
•    График: 5/2, с 10.00 – 19.00
•    Оформление: по ТК

Контактное лицо:

Семенец Светлана
консультант по подбору персонала
8-495-518-02-87
8-495-518-04-93
8-495-518-01-56
1@expertcompany.ru
Маркетинг / PR / Реклама / Масс-медиа
Оператор call-центра 35 000

Обязанности:
• Общение и деловая переписка с клиентами
• Назначение встреч для проведения дегустаций
• Активный поиск и привлечение клиентов, работа с клиентской базой
• Сопровождение сделок
• Подготовка сопроводительной документации
Требования:
• Опыт работы желателен, но рассматриваем и без опыта работы
• Повышенная стрессоустойчивость, грамотная устная речь, активная жизненная позиция
Условия:
• Место работы: м. Римская (Площадь Ильича)
• График работы: 5/2 с 09.45 до 17.45
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата от 35000 руб.: оклад от 25000 руб. + % от продаж
• Испытательный срок: 1 месяц
• Предусмотрен карьерный рост через 6 месяцев работы

Административный персонал
Менеджер по продажам 50 000

Стабильно развивающаяся и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке Компания, осуществляющая продажи роскошных сувениров и VIP-подарков, подбирает новых сотрудников

Обязанности:

• Активные продажи продукции на территории Москвы и ближайшего Подмосковья
• Клиенты - компании, фирмы, государственные и коммерческие организации любых направлений
• Продукция - подарки и сувениры для VIP-партнеров по бизнесу, клиентов и сотрудников
• Работа с имеющейся обширной клиентской базой и поиск новых клиентов
• Работа в офисе, а также организация встреч с клиентом на его территории
• Проведение презентаций с каталогами и образцами продукции

Требования:

• Возраст: от 20 - 40 лет
• Опыт работы в активных продажах от 1 года
• Желательно, но не обязательно опыт продаж в секторе B2B, в рекламе, а также в продажах подарков и сувениров
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность
• Грамотная, хорошо поставленная речь
• Умение работать в команде
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь ПК
• Желание работать и зарабатывать

Условия:

• Ожидаемый уровень дохода успешного кандидата складывается из оклада 30. тыс. рублей + высокий процент от личных продаж. (Окончательная сумма месячного заработка не ограничена)
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев, в зависимости от результатов.
• Место работы: м. Строгино, 5 мин. пешком, технопарк "Орбита"
• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Продажи / Закупки
Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов

    • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов

    • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала

    • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата

    • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность

    • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность

    • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании