Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.
Свидетельство №-007 в подборе персонала на строительном рынке
Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.
|
В компанию, которая предлагает полный комплекс услуг по курьерской доставке грузов и корреспонденции, услуги транспортной экспедиции и дистрибуции на территории РФ и занимающая лидирующие позиции на рынке складских услуг, требуется Администратор по работе с крупными клиентами.
Обязанности: • Прием и ведение заказов; • Подготовка детализаций к счетам клиентов; • Урегулирование претензий клиентов; • Участие в регулярных встречах и переговорах; • Отслеживание и анализ динамики отправлений; • Ведение отчетности. Требования: • Высшее образование; • Опытный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel); • Опыт работы на аналогичной должности (как преимущество); • Личные качества: Стрессоустойчивость, доброжелательность, грамотная речь. Условия: • Оформление по ТК; • Оплата больничных, отпуск 28 кал.дней; • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; • Оклад от 23000 до 35000 (net), обсуждается по результатам собеседования; • Офис м.Кожуховская; • Ежемесячно предоставляется единый проездной билет на городской транспорт для проезда по Москве; • Корпоративная мобильная связь. Контактное лицо: Семенец Светланаконсультант по подбору персонала 8-495-518-02-87 8-495-518-04-93 1@expertcompany.ru |
Координатор 50 000
![]() В Московское представительство иностранной компании, которая занимается производством и продажей широкого ассортимента аккумуляторов, в связи с расширением компании, требуется Координатор.
Обязанности: • Прием заявок, оформление и согласование их с заказчиками; • Ведение переговоров с ключевыми клиентами, деловая переписка; • Организация и контроль движений товара на складах; • Прямое взаимодействие с бухгалтерией; • Взаимодействие с таможней; • Контроль за выполнением отгрузок, платежей и доставки клиенту; • Составление отчетов. Требования: • Высшее образование; • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; • Уверенное владение ПК; • Опыт ведения деловой переписки; • Знание делового этикета; • Личные качества: грамотность, активность, ответственность, внимательность. Условия: • Оформление по ТК; • Комфортабельный офис в БЦ премиум класса, в шаговой доступности от м.Белорусская; • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 • Оклад от 40000 до 60000, обсуждается по результатам собеседования. Контактное лицо: Семенец Светланаконсультант по подбору персонала 8-495-518-02-87 8-495-518-04-93 1@expertcompany.ru |
В промышленную группу компаний, являющуюся ведущим производителем и поставщиком электротехнического оборудования на российском рынке, требуется специалист на должность "Менеджер по маркетингу и рекламе"
Обязанности:
• Маркетинговые исследования рынка (мониторинг прессы, анализ рынка, потребителей, действий конкурентов), мониторинг различных веб-ресурсов и веб-изданий.
• Разработка маркетинговой стратегии продвижения проектов
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий;
• Подготовка аналитических отчетов, маркетинговых обоснований и рекомендаций по внутренней и внешней информации;
• Оптимизация и контроль процесса подготовки рекламных инструментов в соответствии со стандартами фирменного стиля (каталоги, буклеты, сайт, фильм, РОS – материалы, сувенирная продукция).
• Развитие каналов коммуникации с потребителями (сайты компании, каналов интернет-информирования, и пр.);
• Формирование базы информационных носителей, написание пресс-релизов, контент-анализ публикаций, формирование имиджа компании.
• Организация полного комплекса работ связанных с участием компании в выставках - итоговая оценка эффективности
Требования:
• Высшее образование (профильное);
• Опыт работы от 2-х лет (желателен в B2B-бизнесе, в производственных компаниях);
• Опыт самостоятельной организации качественных и количественных маркетинговых исследований;
• Знание основ маркетинга, всех аспектов аналитического маркетинга: от системы анализа базы данных до методов ценообразования;
• Знание графических программ: CorelDraw, Photoshop;
• Развитые аналитические способности;
• Высокий уровень самоорганизации.
Условия:
• Место работы: ст. Улица 1905 года, м. Полежаевская, м. Беговая, ходит корпоративный транспорт, или пешком 15 минут до офиса
• График работы: 5/2, с 09.15 - 18.00
• Заработная плата: от 60000 до 80000 рублей, обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Испытательный срок (3 месяца) - 60000 рублей
• Оформление в соответствии с ТК РФ, больничные, отпуска
|
Менеджер по продажам 50 000
![]() Стабильно развивающаяся и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке Компания, осуществляющая продажи роскошных сувениров и VIP-подарков, подбирает новых сотрудников Обязанности: • Активные продажи продукции на территории Москвы и ближайшего Подмосковья Требования: • Возраст: от 20 - 40 лет Условия: • Ожидаемый уровень дохода успешного кандидата складывается из оклада 30. тыс. рублей + высокий процент от личных продаж. (Окончательная сумма месячного заработка не ограничена) |
В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.
А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.
Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.
Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!
Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.
Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.