Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.
Свидетельство №-007 в подборе персонала на строительном рынке
Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.
|
Конгломератный холдинг (масс-медиа, торговля, общепит)
приглашает Журналиста для издания в сфере безопасности общества и человека. Обязанности: - поиск актуальной информации и оперативная подготовка
статейных материалов по вопросам безопасности общества и человека; - участие в подготовке печатного издания (ежемесячной
газеты) - составление плана номера, сбор материалов, написание и
редактирование, подготовка и передача издания в печать; - поиск путей совершенствования издания; Требования: Высшее профильное (желательно) Опыт работы от 3-х лет Хорошее знание вопросов безопасности на техническом,
экономическом, юридическом и политическом уровнях Активная жизненная позиция по вопросам безопасности общества
и человека. Условия: Оформление по ТК РФ, полный соцпакет График работы: полный день Заработная плата от 60000 руб. , обсуждается с успешным
кандидатом Карьерный рост. |
Компания, более 15 лет стабильно работающая в сфере сетевой розничной торговли (ТНП), приглашает кандидатов на вакансию "Руководитель отдела персонала"
Требования:
Условия:
|
Российская электротехническая торгово-производственная компания – официальный дистрибьютор крупнейших западных производителей, приглашает Конструктора НКУ. Требования:
Цель должности:
Обязанности: Разработка конструкторской документации на щиты НКУ‚ в том числе
Условия работы:
Контактное лицо: 8 495 518-01-56 |
Управляющий сетью пиццерий 100 000
![]() Конгломератный холдинг (масс-медиа, торговля, общепит)
приглашает Управляющего сетью пиццерий. Обязанности: Анализ ситуации сети на данный момент Повышение прибыли сети пиццерий Управление операционной деятельностью сети пиццерий,
обеспечение выполнения плана по товарообороту Управление основными финансовыми показателями объектов Проведение анализа оперативных результатов деятельности объектов
по выполнению поставленных задач Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация,
обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие персонала). Обеспечение
выполнения стандартов, конкурентоспособности объектов и качества товаров и
услуг Контроль и инициирование локальной маркетинговой активности Требования: Опыт работы в должности Управляющий/коммерческий директор
сети пиццерий. Понимание вопросов маркетинга, закупок Знания и навыки в области планирования подбора, обучения,
аттестации и развития персонала Опытный пользователь ПК Условия: 7 объектов по Москве Оформление по ТК РФ, полный соцпакет Заработная плата от 100000 руб. , обсуждается с успешным
кандидатом. |
В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.
А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.
Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.
Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!
Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.
Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.