Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства
Клиенты кадрового агентства
все
Главный бухгалтер 70 000

Компания, ведущая деятельность в области продаж продуктов питания и ресторанном бизнесе, приглашает на работу специалистов по вакансии "Главный бухгалтер"

Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского учета в розничной торговой компании по специализации ОСНО;
• Формирование бухгалтерской, статистической, налоговой отчетности в соответствии с требованиями законодательства;
• Проведение предварительного анализа состояния всех счетов бухгалтерского учета перед составлением финансовой отчетности;
• Контроль за ведением бухгалтерского учета по всем участкам;
• Организация работы отдела и его сотрудников (в подчинении 1 бухгалтер и товаровед);
• Проведение инвентаризаций, работа с ККМ.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в розничной торговой компании (а также желательно в ресторанном бизнесе, но не обязательно) от 3-х лет;
• Опыт составления и ведения в полном объеме бухгалтерской, налоговой отчетности;
• Успешный опыт подготовки и прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Опыт проведения мероприятий по восстановлению учета на предприятии;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel), и владение системами: 1С 8.2 БУ, 1С Управление торговлей;
• Профессионализм, ответственность, исполнительность, уверенность в себе.

Условия:

• Место работы: м. Сокол (7 мин.пешком);
• График работы: 5/2, с 10.00 -18.00;
• Заработная плата от 60000 - до 70000 руб. net, обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации, (на испытательный срок - 60000 руб., 2 месяца);
• Официальное оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный.

Финансы/Бухгалтерия
Начальник склада 55 000

Обязанности:
• Работа по приему, рациональному размещению, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе (площадь склада около 600 м2);
• Полный контроль товарооборота (3 500 SKU);
• Контроль работы сотрудников склада (3 чел), их рациональное использование;
• Участие в подборе сотрудников склада, их обучение;
• Документационное обеспечение, составление отчетов;
• Проведение регулярных инвентаризаций;
• Контроль, распределение, управление сотрудниками отдела (в подчинении 4 кладовщика);
• Материальная ответственность.
Требования:
• Опыт работы на позиции "Начальника склада" (старшего кладовщика) от 3-х лет;
• Хорошее знание складского дела, опыт работы с большим количеством номенклатурных наименований;
• Хорошие управленческие навыки и опыт управления персоналом;
• Работа в 1С, Excel, Word;
• Способность брать на себя ответственность и принимать решения;
• Лидерские качества, амбициозность и настойчивость в достижении цели.
Условия:
• Место работы: м. «Пражская» (10 мин. пешком);
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата: от 55 000 руб (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Социальный пакет: больничный лист, отпуск;
• Хорошие условия рабочего места.

Транспорт/Склад/Логистика
Ведущий инженер-конструктор низковольтных электрощитов
Основные должностные обязанности: 
- подготовка коммерческих предложений по заявкам менеджеров отдела продаж, 
- проектирование электрощитов на оборудовании АББ/Шнейдер Электрик /Легран на токи до 2500 А, взаимодействие с производством ГК Тесли;
- самостоятельная работа по проектированию электрощитов на токи до 2500 А.

Условия: 
Обучение: в офисе компании и в обучающих центрах поставщиков.
Доход в месяц: 65-80
Продолжительность испытательного срока:  3 мес
Социальный пакет: отпуск, больничные, компенсация затрат на транспорт, ДМС.
График работы: 9-18.00 (в пятницу до 17.00), без командировок.

Требования к кандидату:          
Образование: высшее техническое
Опыт работы в данном функционале не менее 2 лет.
Знание специальных программ: офисный пакет + 1С/8 +Автокад
Знание иностранных языков: не имеет значения
Личностные качества: ответственность, обучаемость, умение управлять рабочим временем, аккуратность в работе.

Вы можете направить Ваше резюме на электронную почту 9@expertcompany.ru 

Инженерно-технический персонал
Менеджер по работе с клиентами 60 000
В агентство маркетинговых коммуникаций, осуществляющее всестороннюю поддержку торговых марок на рынке, требуется Менеджер по работе с клиентами.

Требования
•    Гражданство: РФ
•    Образование: высшее
•    Опыт работы: опыт работы в сфере BTL от 3-х лет желателен

Обязанности:
•    Развитие отношений с существующими и новыми клиентами
•    Подготовка предложений для клиента
•    Обработка входящий запросов
•    Формирование бюджетов, расчет смет
•    Участие в тендерах, разработка предложений
•    Ведение клиентов по проектам
•    Взаимодействие с подрядчиками
•    Контроль за проектом
•    Ведение отчетности по проекту
•    Согласование с клиентом рабочих моментов
•    Подготовка закрывающих документов

 Условия:
•    Г. Москва, м. Арбатская
•    Оклад: от 50 000 руб. + %
•    Испытательный срок: 3 мес.
•    График: 5/2, с 10.00 – 19.00
•    Оформление: по ТК

Контактное лицо:

Семенец Светлана
консультант по подбору персонала
8-495-518-02-87
8-495-518-04-93
8-495-518-01-56
1@expertcompany.ru
Маркетинг / PR / Реклама / Масс-медиа
Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов

    • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов

    • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала

    • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата

    • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность

    • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность

    • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании