Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства
Клиенты кадрового агентства
все
Младший специалист IT 35 000
В крупном производственном холдинге, являющимся лидером в своем сегменте, открыта вакансия в отделе IT.

Обязанности:

  • Разработка инструкций и технической документации;
  • Установка настройка Windows и программного обеспечения;
  • Организация рабочих мест, подключение ПК к локальной сети, настройка интернет соединения/
  • Установка, настройка принтеров;
  • Ремонт компьютерной техники на месте;
  • Консультирование и обучение пользователей;
  • Управление интернет-сайтом (доработка, размещение информации).
 

Требования:

  • Неоконченное высшее/высшее;
  • Опыт от года;
  • Знание операционных систем семейства Windows и Unix;
  • Понимание архитектуры ПК, умение диагностировать Hard часть ПК;
  • Исполнительность, умение систематизировать полученную информацию, пунктуальность.
 

Условия:

  • Комфортабельный офис в крупном БЦ А класса;
  • Социальный пакет (ДМС, оплата фитнеса);
  • Работа в стабильной компании; 
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

Контактное лицо:

Семенец Светлана 

консультант по подбору персонала

8-495-518-02-87

8-495-518-04-93

1@expertcompany.ru


Компьютеры / Телекоммуникации
Оператор call-центра 35 000

Обязанности:
• Общение и деловая переписка с клиентами
• Назначение встреч для проведения дегустаций
• Активный поиск и привлечение клиентов, работа с клиентской базой
• Сопровождение сделок
• Подготовка сопроводительной документации
Требования:
• Опыт работы желателен, но рассматриваем и без опыта работы
• Повышенная стрессоустойчивость, грамотная устная речь, активная жизненная позиция
Условия:
• Место работы: м. Римская (Площадь Ильича)
• График работы: 5/2 с 09.45 до 17.45
• Оформление по ТК РФ
• Заработная плата от 35000 руб.: оклад от 25000 руб. + % от продаж
• Испытательный срок: 1 месяц
• Предусмотрен карьерный рост через 6 месяцев работы

Административный персонал
Ведущий инженер-конструктор низковольтных электрощитов
Основные должностные обязанности: 
- подготовка коммерческих предложений по заявкам менеджеров отдела продаж, 
- проектирование электрощитов на оборудовании АББ/Шнейдер Электрик /Легран на токи до 2500 А, взаимодействие с производством ГК Тесли;
- самостоятельная работа по проектированию электрощитов на токи до 2500 А.

Условия: 
Обучение: в офисе компании и в обучающих центрах поставщиков.
Доход в месяц: 65-80
Продолжительность испытательного срока:  3 мес
Социальный пакет: отпуск, больничные, компенсация затрат на транспорт, ДМС.
График работы: 9-18.00 (в пятницу до 17.00), без командировок.

Требования к кандидату:          
Образование: высшее техническое
Опыт работы в данном функционале не менее 2 лет.
Знание специальных программ: офисный пакет + 1С/8 +Автокад
Знание иностранных языков: не имеет значения
Личностные качества: ответственность, обучаемость, умение управлять рабочим временем, аккуратность в работе.

Вы можете направить Ваше резюме на электронную почту 9@expertcompany.ru 

Инженерно-технический персонал
Менеджер по продажам 30 000

Группа компаний, являющаяся эксклюзивным дистрибьютором крупного европейского холдинга по производству спецодежды и тканей, приглашает Менеджера по продажам

Требования:

  • Успешный опыт в отделе продаж от 1 года;
  • Высокая работоспособность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, отличные коммуникативные навыки;
  • Желание развиваться в сфере продаж, адекватность, здоровые амбиции, ориентированность на клиента, умение работать индивидуально и в команде;
  • Знание 1С, MS Office.
  • Знание английского языка приветствуется (но не обязательно).

Обязанности:

  • Поиск клиентов;
  • Работа с клиентской базой Компании;
  • Ведение переговоров с клиентами (телефонные/личные переговоры);
  • Прямые продажи

Условия работы:

  • Оформление по ТК РФ
  • График 5/2 (с 9-00 до 18-00)
  • Оплаты труда согласно разработанной системы мотивации отдела продаж: оклад 30 000руб. (на руки, полностью официальный) + % от продаж + ежеквартальные премии (на наст. момент реальный доход успешных менеджеров компании 100-120 тыс. руб.).
  • Карьерный рост. Обучение за счет компании (продукт, этапы работы по поставке/ закупке/обслуживанию и т.п.), программа адаптации.
  • Стажировки на производственной базе в Европе (Дания, Швеция, Нидерланды и т.д.)
  • Дружный коллектив.
  • Офис компании расположен в 5 минутах ходьбы от м. Электрозаводская

Контактное лицо:
Лубов Александр
Консультант по подбору персонала
Кадровый Центр "Эксперт"

8 495 518-01-56
8 495 518-02-87
8 495 518-04-93
alex@expertcompany.ru

Высший и средний менеджмент
Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов

    • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов

    • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала

    • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата

    • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность

    • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность

    • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании