Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства
Клиенты кадрового агентства
все
Управляющий сетью пиццерий 100 000

Конгломератный холдинг (масс-медиа, торговля, общепит) приглашает Управляющего сетью пиццерий.

 

Обязанности:

Анализ ситуации сети на данный момент

Повышение прибыли сети пиццерий

Управление операционной деятельностью сети пиццерий, обеспечение выполнения плана по товарообороту

Управление основными финансовыми показателями объектов

Проведение анализа оперативных результатов деятельности объектов по выполнению поставленных задач

Управление персоналом (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие персонала). Обеспечение выполнения стандартов, конкурентоспособности объектов и качества товаров и услуг

Контроль и инициирование локальной маркетинговой активности

 

Требования:

Опыт работы в должности Управляющий/коммерческий директор сети пиццерий.

Понимание вопросов маркетинга, закупок

Знания и навыки в области планирования подбора, обучения, аттестации и развития персонала

Опытный пользователь ПК

 

Условия:

7 объектов по Москве

Оформление по ТК РФ, полный соцпакет

Заработная плата от 100000 руб. , обсуждается с успешным кандидатом.

Ресторанный бизнес
Инженер по продажам 30 000

Представительство Швейцарской компании приглашает на работу Инженера по продажам («home office»):

Обязанности:

  • поиск и привлечение клиентов,
  • проведение презентаций,
  • помощь клиенту в подборе оборудования (промышленные соединители, электрические соединители, коннекторы, разъемы, однофазные и многофазные),
  • выезд на предприятия – заказчики (не менее 2-х визитов в день),
  • сопровождение существующих проектов,
  • участие в тематических выставках,
  • ведение электронной отчетности на английском языке (CRM)

Требования:

  • мужчина 25 – 45 лет, гражданство РФ,
  • обязательно высшее образование в области электротехники или энергетики,
  • обязательно свободное владение английским языком,
  • опыт продаж электрооборудования от 3-х лет,
  • водительские права кат «B»,
  • опытный пользователь ПК

Условия работы:

  • работа в Москве и московском регионе в «home office»,
  • компанией в служебное пользование предоставляется корпоративный автомобиль, мобильный телефон, оргтехника,
  • заработная плата по результатам собеседования, премии по итогам отчетных периодов до 2-х окладов,
  • официальное оформление, оплачиваемые больничный и отпуск 31 день в году,
  • регулярные стажировки в Швейцарии и Германии (один раз в полгода - обучение новому оборудованию)

Контактное лицо:
менеджер по подбору кадров
Погорелова Анна
Кадровый Центр "Эксперт"

8-925-518-04-93
8-925-518-01-56
8-925-518-02-87
8-985-648-31-00 (моб.)

Высший и средний менеджмент
Head of business development 120 000

Требования:

25-35 лет, опыт работы от 4 лет, опыт работы в крупных сетевых агентствах

Обязанности:

Всестороннее развитие организации: оптимизация бизнес-процессов, привлечение новых клиентов

Условия:

Полный рабочий день, ТК 

Высший и средний менеджмент
Инженер-проектировщик (электрик)

 Обязанности:

-разработка проектной документации по шинопроводам, молниезащите, электроснабжению в соответствии с ГОСТ, ЕСКД,  ПУЭ;

- умение согласовывать и утверждать проекты с заказчиком;

 

Требования:

- образование: высшее техническое по специальности инженер-электрик;

- опыт работы в проектировании электроустановок  не менее 2-3 лет;

- знание нормативной и законодательной базы в области проектирования;

- умение правильно и технически грамотно оформлять проектную документацию;

- навыки электротехнических расчетов;

- владение компьютером, навык работы в MSWord, AutoCad, MS Eexsel;

- навык чтения и перевода со словарем с английского;

- умение  быстро работать с большим количеством информации и развиваться ;

- интерес к работе, нацеленность на достижение результата;

 

 Условия:

- Заработная плата по результатам собеседования

- График работы с понедельника по пятницу с 9ч. До 18 ч.

- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

- комфортный офис м. Пражская.

Строительство и недвижимость
Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов

    • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов

    • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала

    • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата

    • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность

    • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность

    • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании