Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!
Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.
Свидетельство №-007 в подборе персонала на строительном рынке
Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.
В промышленную группу компаний, являющуюся ведущим производителем и поставщиком электротехнического оборудования на российском рынке, требуется специалист на должность "Менеджер по маркетингу и рекламе"
Обязанности:
• Маркетинговые исследования рынка (мониторинг прессы, анализ рынка, потребителей, действий конкурентов), мониторинг различных веб-ресурсов и веб-изданий.
• Разработка маркетинговой стратегии продвижения проектов
• Анализ эффективности маркетинговых мероприятий;
• Подготовка аналитических отчетов, маркетинговых обоснований и рекомендаций по внутренней и внешней информации;
• Оптимизация и контроль процесса подготовки рекламных инструментов в соответствии со стандартами фирменного стиля (каталоги, буклеты, сайт, фильм, РОS – материалы, сувенирная продукция).
• Развитие каналов коммуникации с потребителями (сайты компании, каналов интернет-информирования, и пр.);
• Формирование базы информационных носителей, написание пресс-релизов, контент-анализ публикаций, формирование имиджа компании.
• Организация полного комплекса работ связанных с участием компании в выставках - итоговая оценка эффективности
Требования:
• Высшее образование (профильное);
• Опыт работы от 2-х лет (желателен в B2B-бизнесе, в производственных компаниях);
• Опыт самостоятельной организации качественных и количественных маркетинговых исследований;
• Знание основ маркетинга, всех аспектов аналитического маркетинга: от системы анализа базы данных до методов ценообразования;
• Знание графических программ: CorelDraw, Photoshop;
• Развитые аналитические способности;
• Высокий уровень самоорганизации.
Условия:
• Место работы: ст. Улица 1905 года, м. Полежаевская, м. Беговая, ходит корпоративный транспорт, или пешком 15 минут до офиса
• График работы: 5/2, с 09.15 - 18.00
• Заработная плата: от 60000 до 80000 рублей, обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Испытательный срок (3 месяца) - 60000 рублей
• Оформление в соответствии с ТК РФ, больничные, отпуска
|
В Российскую компанию, главным направление деятельности которой является производство и продажа расходных материалов для полиграфии:офсетные пластины, краски, лаки, офсетная резина , требуется "Технолог глубокой и флексографской печати": Обязанности: проведение тестирования и внедрение новых материалов в типографиях; решение проблем печати, связанных с расходными материалами; осуществление технологических консультаций, подбор материалов в соответствии с потребностями клиентов. командировки по РФ и за границу. Требования: высшее образование (предпочтительно МГУП); опыт работы в области глубокой и флексографской печати от 3-х лет; продвинутый пользователь ПК ( базовый пакет – Word, Excel, Power Point и пр.); знание профессиональной лексики; личностные и деловые качества; английский или немецкий язык - разговорный; коммуникабельность, ответственность, целеустремленность. Условия: заработная плата: оклад 50 000 руб.+ премии, совокупный доход от 80 000 руб.; заработная плата на банковскую карту; график работы - с 9-00 до 18-00, 5 дней в неделю; соц. пакет -медицинское страхование; оформление по ТК РФ. офис: ст.м. Тушинская, г.Красногорск С уважением, менеджер по подбору кадров Балалаева Татьяна Кадровый Центр "Эксперт" ___________________________ 8-925-518-02-87 |
Младший специалист IT 35 000
![]() В крупном производственном холдинге, являющимся лидером в своем сегменте, открыта вакансия в отделе IT. Обязанности:
Требования:
Условия:
Контактное лицо: Семенец Светлана консультант по подбору персонала 8-495-518-02-87 8-495-518-04-93 |
Бухгалтер 45 000
![]() Сфера деятельности компании: проектирование, производство и продажи электротехнического оборудования Бухгалтерия - 3 чел. с главбухом, подчинение Главбуху Требования Образование: не ниже среднеспециального Опыт работы бухгалтером (заместителем главного бухгалтера) от 1 года. Опыт работы в производстве приветствуется
Профессиональные навыки: Знание бухгалтерского и налогового учета в торговле (производстве). Знание бухгалтерского и налогового законодательства. ВЭД, кадровый учет. Навыки работы с первичными документами (ведение и контроль документации), акты сверок. Умение работать с клиентами. Опытный пользователь ПК, 1С 8.2. Личные качества: внимательность, усидчивость, умение грамотно планировать свое рабочее время.
Функциональные обязанности: Бухгалтерский учет на участках: - составление документов, актов, реестров, - ведение книг покупок и продаж; - расчёт заработной платы (до 15 сотрудников) и начисление налогов с ФОТ, - кадровый учет (по мере необходимости); Условия: Официальное оформление по ТК РФ (соц. льготы: оплачиваемые больничный, отпуск)
График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30 Заработная плата: 40.000 руб. - 45.000 руб. Оформление по ТК РФ, социальный пакет (больничный лист, отпуск)
Место работы: метро «Пражская». Ведет вакансию специалист: Буланова Светлана Леонидовна (+7 (495) 518-01-56 (02-87) ; 6@expertcompany.ru) |
В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.
Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28
Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.
Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович
А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.
Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.
Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!
Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.
Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.
Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании