Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства
Клиенты кадрового агентства
все
Инженер-проектировщик (электрик)

 Обязанности:

-разработка проектной документации по шинопроводам, молниезащите, электроснабжению в соответствии с ГОСТ, ЕСКД,  ПУЭ;

- умение согласовывать и утверждать проекты с заказчиком;

 

Требования:

- образование: высшее техническое по специальности инженер-электрик;

- опыт работы в проектировании электроустановок  не менее 2-3 лет;

- знание нормативной и законодательной базы в области проектирования;

- умение правильно и технически грамотно оформлять проектную документацию;

- навыки электротехнических расчетов;

- владение компьютером, навык работы в MSWord, AutoCad, MS Eexsel;

- навык чтения и перевода со словарем с английского;

- умение  быстро работать с большим количеством информации и развиваться ;

- интерес к работе, нацеленность на достижение результата;

 

 Условия:

- Заработная плата по результатам собеседования

- График работы с понедельника по пятницу с 9ч. До 18 ч.

- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

- комфортный офис м. Пражская.

Строительство и недвижимость
"Руководитель отдела персонала" 90 000
Компания, более 15 лет стабильно работающая в сфере сетевой розничной торговли (ТНП), приглашает кандидатов на вакансию "Руководитель отдела персонала"
  • Формирование кадровой политики компании,
  • Руководство отделом персонала (в подчинении от 3-х сотрудников, штат от 250 человек),
  • Организация подбора линейного персонала,
  • Внедрение программ адаптации и мотивации для сотрудников,
  • Организация комплексного обучения

Требования:

  • Высшее профильное образование (желательно государственный ВУЗ)
  • Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет
  • Знания трудового законодательства, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала
  • Знание и опыт применения на практике программ по адаптации и мотивации сотрудников
  • Опыт проведения аттестаций и организация процесса обучения сотрудников
  • Уверенный пользователь 1С 8. и офисных программ. 
  • Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности, сильные личностные качества управленца

Условия:

  • место работы: м. Бульвар Дмитрия Донского (10 мин.пешком, или 5 мин. транспортом)
  • график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
  • заработная плата до 100000 руб.: от 70000 -80000 руб. (фикс.)+ бонус по KPI, (на исп. срок: фикс 70000 руб.)
  • Оформление по ТК РФ, выплата больничных, отпускных
  • Корпоративные скидки, годовые бонусы
  • Командировки по Москве и МО в течение дня (очень редко)
Высший и средний менеджмент
Главный инженер (Заместитель генерального директора) 500 000

Одна из крупнейших московских проектно-строительных компаний приглашает Заместителя генерального директора (Главного инженера).

 

Требования:

Опыт управления проектированием и строительством крупных  объектов – желательно промышленного назначения

Опыт управления бюджетами от 10 млрд.руб

Опыт работы с аналогичным функционалом от 6 лет.

Знание нормативных документов по вопросам проектирования, строительства и эксплуатации объектов (СНиПы, ГОСТы, ТСН и пр)

Желателен опыт работы в крупных проектных институтах

Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, харизматичность.

Уверенное владение ПК (MS Office, AutoCad, ArchiCad)

 

Обязанности:

- Определение инженерной и исполнительной стратегии проектов, разработка

долгосрочных и краткосрочных прогнозов и планов производства работ

-Постановка задач и координация действий руководителей проектов, распределение задач и

контроль работ между подразделениями-исполнителями

- Контроль технического и экономического уровня принимаемых проектных решений

и сроков разработки проектно-сметной документации. Разработка единой методологии ведения

проектных работ

- Координация проектно-изыскательских работ по всем проектам

- Налаживание партнерских отношений с Экспертными и надзорными органами, органами власти.

- Бюджетирование, финансовый анализ, финансовый контроль проектов.

- Переговоры с подрядчиками и урегулирование разногласий при заключении договоров

подряда на выполнение проектно-изыскательских работ.

- Курирование научно-исследовательских и технологических разработок, внедрение новых

технологий в строительстве.

 

Условия:

ТК, полный соцпакет

Зарплата от 500000 руб.

Офис компании расположен в центре Москвы.

Строительство и недвижимость
Юрисконсульт в инвестиционно-правовой отдел 70 000

Одно из ведущих агентств по недвижимости приглашает Юрисконсульта в инвестиционно-правовой отдел (по одному из направлений деятельности компании, связанному с инвестициями в жилищное строительство).

Обязанности:

  • юридическое сопровождение деятельности компании (направления) - корпоративное и трудовое право;
  • инвестиционная оценка проектов и предложений по строительству;
  • составление графиков финансирования;
  • юридическое сопровождение этапов строительства, в т.ч. отчетность подрядчиков;
  • взаимодействие с банками кредиторами;
  • отслеживания финансирования и выполнения СМР;
  • знание земельного законодательства (предоставление земельных участков под жилищное строительство);
  • знание градостроительного законодательства, в т.ч. развитие территорий;
  • юридическое сопровождение оформления градостроительной документации ( от проекта планировки до разрешения на ввод объекта в эксплуатацию);
  • знание нормативных документов в области проектирования и строительства;
  • знание 214-ФЗ, составление ДДУ, уступки прав требования, ведение отчетности застройщика;
  • составление документов необходимых застройщику для выполнения требований 214-ФЗ;
  • регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ним (в т.ч. купля-продажа, договор долевого участия, уступка прав, объект незавершенного строительства, залог, право аренды и пр.); -знание жилищного законодательства;
  • представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

Требования:

  • Муж/жен, 25-35;
  • Высшее юридическое образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 3-х лет в строительной, девелоперской, инвестиционной компании в области жилищного строительства;
  • WORD, EXCEL, интернет, СПС Гарант

Условия работы:

  • ТК полностью;
  • График 5/2, 9.30-18.00;
  • Зарплата - 70 000 руб. gross;
  • Готовность к местным командировкам по Московской области;
  • Компания расположена в р-не м. Серпуховская (7 мин. пешком).

Контактное лицо:
Лубов Александр
Консультант по подбору персонала
Кадровый Центр "Эксперт"

8 495 518-01-56
8 495 518-02-87
8 495 518-04-93
alex@expertcompany.ru

Высший и средний менеджмент
Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов

    • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов

    • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала

    • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата

    • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность

    • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность

    • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании