Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!
Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.
Свидетельство №-007 в подборе персонала на строительном рынке
Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.
Клининговые услуги, содержание и техническая эксплуатация зданий и территорий
Обязанности: Участок «Зарплата»: - Расчет и начисление зарплаты, листов по временной не трудоспособности, отпускных, командировочных (1 500 человек). Требования: Опыт аналогичной работы от 2-х лет. Знание 1С:8
"ЗУП". С отличным знанием нормативной базы и Трудового законодательства, а так же Положения по оплате труда. Условия: Страховки: оплата больничного, отпуска, мобильная
сим-карта Режим работы: 5/2, с
9:00 до 18:00 Ближайшая ст. метро: Нагорная Ведет вакансию консультант центра: Буланова Светлана Леонидовна, 6@expertcompany.ru, +7 (495) 518-01-56 +7 (495) 518-02-87 |
Проектный менеджер 120 000
![]() Подчиняется Руководителю компании Обязанности:
Требования:
Условия работы:
Контактное лицо: +7 (495) 518-01-56 |
Российская производственно-торговая компания приглашает Программиста 1С (УПП, УТ)
Требования:
Уверенные знания платформы 1С.8. Знание типовой конфигурации 1С: УТ, УПП. Опыт конфигурирования на платформе 1С 8.х от 2-х лет, уверенные навыки в написании сложных запросов, опыт разработки отчетов и обработок. Знание основ бухгалтерского, налогового учета. Опыт использования механизмов интеграции и обмена данными.
Условия:
Предоставляем жилье в непосредственной близости от работы Бесплатные обеды. Интернет, сотовый. Заработная плата по результатам собеседования (60000-90000 руб.). |
Менеджер по продажам 50 000
![]() Стабильно развивающаяся и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке Компания, осуществляющая продажи роскошных сувениров и VIP-подарков, подбирает новых сотрудников Обязанности: • Активные продажи продукции на территории Москвы и ближайшего Подмосковья Требования: • Возраст: от 20 - 40 лет Условия: • Ожидаемый уровень дохода успешного кандидата складывается из оклада 30. тыс. рублей + высокий процент от личных продаж. (Окончательная сумма месячного заработка не ограничена) |
В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.
Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28
Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.
Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович
А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.
Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.
Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!
Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.
Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.
Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании