Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства
Клиенты кадрового агентства
все
Главный бухгалтер 70 000

Компания, ведущая деятельность в области продаж продуктов питания и ресторанном бизнесе, приглашает на работу специалистов по вакансии "Главный бухгалтер"

Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского учета в розничной торговой компании по специализации ОСНО;
• Формирование бухгалтерской, статистической, налоговой отчетности в соответствии с требованиями законодательства;
• Проведение предварительного анализа состояния всех счетов бухгалтерского учета перед составлением финансовой отчетности;
• Контроль за ведением бухгалтерского учета по всем участкам;
• Организация работы отдела и его сотрудников (в подчинении 1 бухгалтер и товаровед);
• Проведение инвентаризаций, работа с ККМ.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в розничной торговой компании (а также желательно в ресторанном бизнесе, но не обязательно) от 3-х лет;
• Опыт составления и ведения в полном объеме бухгалтерской, налоговой отчетности;
• Успешный опыт подготовки и прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Опыт проведения мероприятий по восстановлению учета на предприятии;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Word, Excel), и владение системами: 1С 8.2 БУ, 1С Управление торговлей;
• Профессионализм, ответственность, исполнительность, уверенность в себе.

Условия:

• Место работы: м. Сокол (7 мин.пешком);
• График работы: 5/2, с 10.00 -18.00;
• Заработная плата от 60000 - до 70000 руб. net, обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации, (на испытательный срок - 60000 руб., 2 месяца);
• Официальное оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный.

Финансы/Бухгалтерия
Личный помощник руководителя (секретарь-референт) 50 000

Крупная международная торговая компания приглашает специалистов на должность "Секретарь-референт (личный помощник руководителя"

Обязанности:

• Работа в приемной генерального директора,
• Планирование рабочего дня руководителя,
• Ведение делопроизводства,
• Работа с офисной техникой,
• Деловая переписка, в том числе на иностранном (английском, итальянском) языке,
• Машинопись,
• Прием и распределение корреспонденции,
• Контроль за исполнением поручений генерального директора,
• Прием посетителей, чай-кофе.

Требования:

• Образование не ниже среднего специального,
• Обязателен опыт работы в приемной первого лица компании (не менее 2-х лет),
• Английский или итальянский язык - средний уровень (ответы на телефонные звонки, переводы документов и писем),
• Грамотный русский язык,
• Аккуратность, работоспособность, стрессоустойчивость, внимательность,
• Отличное знание машинописи, ПК и офисной оргтехники.

Условия:

• Работа в стабильной международной компании
• Место работы: ст. м. Краснопресненская, Выставочная (Территория ВК "Экспоцентр")
• Пятидневная рабочая неделя, график работы сменный: с 9.00 до 18.00 и с 12.00 до 21.00 чередуется по неделям,
• Заработная плата: 50000 руб, на испытательный срок (2 месяца) - 40000 руб.
• Полное соблюдение и оформление в соответствии с ТК РФ,
• Предоставление отпусков, больничных.

Административный персонал
Руководитель отдела маркетинга 90 000

Непосредственно подчиняется, Ген. директору

Подразделение (отдел) Маркетинг, подчиненных - 3 человека.

Укрепление - развитие отдела

 

Должностные обязанности:

Разработка программ по работе с дилерами и дистрибьюторами;

Подготовка и проведение маркетинговых мероприятий,

Реклама в целевых рынках (партнеры, заказчики);

Брендинг продукции;

Создание и проведение презентаций;

Общение с прессой, публикации;

Сайт компании, включая руководство людьми, отвечающими за его наполнение;

Маркетинговые материалы.

 

Требования:

Опыт работы от 3 лет  в маркетинге, желательно в IT компаниях!

Образование высшее

Опыт создания и проведения презентаций

Свободное владение MS Office.

Образование: Высшее (маркетинг, реклама, управление)

Уровень владения ПК: Свободное владение MS Office

Опыт работы в ИТ структурах: Более 3-х лет

 

Условия найма:

Трудоустройство официальное.

График работы: 5/2,  9.00 - 18.00

Зарплата (белая!) + квартальные премии

Пакет социальных льгот: по ТК + Медицинская страховка на льготных условиях.

Ближайшее метро «Проспект Вернадского».

Производство
Руководитель отдела кадров. 70 000

Компания: клининговые услуги, содержание и техническая эксплуатация зданий и территорий

Обязанности:

В подчинении 4 инспектора.

- Построение автоматизации своего отдела практически с "0".

- выстраивание кадровой политики Компании;

- внутрикорпоративные коммуникации;

- разработка регламентирующих документов;

- разработка штатного расписания и расстановка кадров, оптимизация численности персонала;

- анализ, редакция и разработка должностных инструкций;

- организация и контроль кадрового документооборота;

- взаимодействие с госорганами (налоговые, ФМС, ЦЗН, фонды и т. д.);

- контроль и администрирование КДП в полном объёме;

- контроль адаптации новых сотрудников;

- формирование и актуализация мотивации персонала (материальная и нематериальная) в составе рабочей группы;

- взаимодействие с руководством по вопросам персонала;

- внедрение программ оценки и аттестации линейного персонала;

- обеспечение соблюдения трудовой дисциплины;

- работа с освоением квот;

- подготовка аналитических отчетов по адаптации и движению персонала.

- без подбора персонала (есть выделенный отдел по подбору персонала со своим руководителем).

Требования:

Опыт работы со штатом не менее 1500 человек, в т. ч. иностранцами.

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет

Образование высшее.

Условия:

З/П по итогам собеседования: обсуждается с успешным кандидатом

Страховки: оплата больничного, отпуска, мобильная сим-карта

Режим работы: 5/2, с  9:00 до 18:00

Ближайшая ст. метро: Нагорная


Ведет вакансию консультант центра: Буланова Светлана Леонидовна, 6@expertcompany.ru,  +7 (495) 518-01-56  +7 (495) 518-02-87

HR-менеджмент
Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов

    • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов

    • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала

    • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата

    • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность

    • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность

    • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании