Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.
Свидетельство №-007 в подборе персонала на строительном рынке
Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.
|
Российская производственно-торговая компания приглашает Программиста 1С (УПП, УТ)
Требования:
Уверенные знания платформы 1С.8. Знание типовой конфигурации 1С: УТ, УПП. Опыт конфигурирования на платформе 1С 8.х от 2-х лет, уверенные навыки в написании сложных запросов, опыт разработки отчетов и обработок. Знание основ бухгалтерского, налогового учета. Опыт использования механизмов интеграции и обмена данными.
Условия:
Предоставляем жилье в непосредственной близости от работы Бесплатные обеды. Интернет, сотовый. Заработная плата по результатам собеседования (60000-90000 руб.). |
Конгломератный холдинг (масс-медиа, торговля, общепит)
приглашает Журналиста для издания в сфере безопасности общества и человека. Обязанности: - поиск актуальной информации и оперативная подготовка
статейных материалов по вопросам безопасности общества и человека; - участие в подготовке печатного издания (ежемесячной
газеты) - составление плана номера, сбор материалов, написание и
редактирование, подготовка и передача издания в печать; - поиск путей совершенствования издания; Требования: Высшее профильное (желательно) Опыт работы от 3-х лет Хорошее знание вопросов безопасности на техническом,
экономическом, юридическом и политическом уровнях Активная жизненная позиция по вопросам безопасности общества
и человека. Условия: Оформление по ТК РФ, полный соцпакет График работы: полный день Заработная плата от 60000 руб. , обсуждается с успешным
кандидатом Карьерный рост. |
Инженер по виртуализации 100 000
![]() Российская компания – системный интегратор с 15 летним стажем – приглашает Инженера по виртуализации.
Должностные обязанности: • выполнение проектов по внедрению систем виртуализации, средств защиты виртуальной среды, систем терминального доступа • участие в разработке проектной документации • проведение технических демонстраций для заказчиков, участие в пилотных проектах
Требования: • высшее техническое образование • опыт работы в ИТ от 5 лет • ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы с решениями по виртуализации VMWare Vsphere, Horizon (View), vCloud Director (как плюс), Microsoft HyperV, Citrix XenApp, • ОБЯЗАТЕЛЕН опыт планирования и внедрения систем виртуализации VMware с нуля, включая планирование серверных мощностей (желательно на базе блейд серверов), системы хранения, сетевой компоненты. • Желательны знания и опыт работы с решениями по обеспечению ИБ для виртуальных сред, такими как vGate, HyTrust, Trendmicro Deep Security, Kaspersky для виртуальных сред. • Наличие сертификатов VMware, Citrix • Знание сетевых технологий, Windows Server, Linux систем
Условия: Оформление по ТК График с 9.00 до 18.00 Компенсация 80 000 – 100 000 руб. Оплачиваемый мобильный телефон Офис компании раcположен в р-не м. Таганская. |
В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.
А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.
Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.
Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!
Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.
Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.