Разбираться в людях ― это просто. Не верите? Попробуйте

30.01.2019

Энтони Тьян ― глава венчурного фонда Cue Ball и автор бестселлера «Heart, Smarts,Guts, and Luck». В своём блоге на HBR он рассказывает, как быстро составлять о людях впечатление, избегать ошибок при найме и не упускать перспективных работников и партнёров. Вот 10 вопросов, которые Тьян использовал, чтобы научиться лучше судить о людях.

  1. Сколько человек говорит, а сколько слушает? Если он говорит больше 60 % времени, стоит задуматься: дело в его зацикленности на себе, или он просто занервничал и не может остановиться?

Хороший пункт, нестареющая классика. В каждой книге по менеджменту вы обязательно встретите этот совет: держите язык за зубами, больше слушайте ― меньше говорите. Народная мудрость из глубины веков сформулировала для нас бронзовые тезисы: «Слово ― серебро, молчание ―золото»; «Слово не воробей ― вылетит, не поймаешь»; «Думают думу без шуму»; «Деньги любят тишину» и т. д. и т. п. Тем не менее людей, умеющих искренне и с интересом слушать, пока не так уж много. Я бы не брал ни не умеющих слушать, ни нервничающих на первом собеседовании до несдержанной болтовни.

  1. Отнимает ли он энергию или отдаёт? Есть порода людей, которые распространяют негативную энергию. Но есть и такие, кто несёт в себе позитив и оптимизм и делится ими. По китайской пословице, лучший способ заполучить энергию ― делиться ею. Те, кто делится энергией, ― люди щедрые, сострадательные, с ними тут же хочется общаться.

В общем да, бывают «душные» люди, которые уже на собеседовании утомляют, а бывают вдохновляющие и поддерживающие. Помню, как у меня на собеседовании была худенькая, на первый взгляд ничем не примечательная девушка, которая просто фонтанировала жизненной силой и оптимизмом. Она воспитывалась в детдоме, мать умерла, когда девочка была совсем маленькой ― года четыре, отец ― чуть позже, года на два. Осталась только старшая сестра. Несмотря на явно не сахарную жизнь этой девушки, от неё просто струились жизненная энергия, оптимизм и доброжелательность.


Полностью статью Вы можете прочитать по ссылке