Рейтинг кадровых агентств Москвы

Исследование состоит из двух методик основанных оценки сайтов кадровых агентств:

1. оценка по времени нахождения в топ-10 поисковой системы Яндекса по профильному запросу «кадровое агентство» в течение 2012 года
2. оценка авторитетности по посещаемости сайта
3. приведены ссылки на альтернативные рейтинги

Первая методика исследования авторитетности сайтов компаний и самих компаний в целом построена на заявлении о том, что при ранжировании сайтов поисковая система Яндекс учитывает авторитетность бизнеса, стоящего за сайтом.
ссылка на официальный источник

Рейтинг построен на основании кол-ва дней нахождения в топ-10 поисковой системы Яндекс по профильному запросу "кадровое агентство" в зависимости от занимаемых позиций. То есть чем больше дней простоял сайт в топ-10 и выше позиция, тем больше балл. (данные с 1 января по июнь 2012 года)

Сайты компаний упорядочены с учетом посещаемости в сутки на 7 июня 2012 года на основании данных статистики посещаемости Liveinternet от большего к меньшему.

Другие рейтинги (полезные ссылки)

• Рейтинг, построенный на отзывах за 2012 год http://vhre.ru/agentstva-moskvy.shtml
  за 2011 год http://vhre.ru/reyting-2011.shtml
  за 2010 год http://vhre.ru/reyting-2011.shtml
• Рейтинг РБК 2008 год (немного устарел) http://www.jobrating.ru/Page364.html