Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства
В крупном производственном холдинге, являющимся лидером в своем сегменте, открыта вакансия в отделе IT.

Обязанности:

  • Разработка инструкций и технической документации;
  • Установка настройка Windows и программного обеспечения;
  • Организация рабочих мест, подключение ПК к локальной сети, настройка интернет соединения/
  • Установка, настройка принтеров;
  • Ремонт компьютерной техники на месте;
  • Консультирование и обучение пользователей;
  • Управление интернет-сайтом (доработка, размещение информации).
 

Требования:

  • Неоконченное высшее/высшее;
  • Опыт от года;
  • Знание операционных систем семейства Windows и Unix;
  • Понимание архитектуры ПК, умение диагностировать Hard часть ПК;
  • Исполнительность, умение систематизировать полученную информацию, пунктуальность.
 

Условия:

  • Комфортабельный офис в крупном БЦ А класса;
  • Социальный пакет (ДМС, оплата фитнеса);
  • Работа в стабильной компании; 
  • Возможность профессионального и карьерного роста.

Контактное лицо:

Семенец Светлана 

консультант по подбору персонала

8-495-518-02-87

8-495-518-04-93

1@expertcompany.ru


 Обязанности:

-разработка проектной документации по шинопроводам, молниезащите, электроснабжению в соответствии с ГОСТ, ЕСКД,  ПУЭ;

- умение согласовывать и утверждать проекты с заказчиком;

 

Требования:

- образование: высшее техническое по специальности инженер-электрик;

- опыт работы в проектировании электроустановок  не менее 2-3 лет;

- знание нормативной и законодательной базы в области проектирования;

- умение правильно и технически грамотно оформлять проектную документацию;

- навыки электротехнических расчетов;

- владение компьютером, навык работы в MSWord, AutoCad, MS Eexsel;

- навык чтения и перевода со словарем с английского;

- умение  быстро работать с большим количеством информации и развиваться ;

- интерес к работе, нацеленность на достижение результата;

 

 Условия:

- Заработная плата по результатам собеседования

- График работы с понедельника по пятницу с 9ч. До 18 ч.

- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

- комфортный офис м. Пражская.

В компанию, которая является внешнеэкономическим агентом, требуется "Специалист по работе с клиентами":

Обязанности:

1. Ведение груза клиента с момента получения заявки на перевозку до момента доставки товара на склад клиента и полного погашения дебиторской задолженности с выполнением принципов предвосхищения (предоставления и запрос всей требуемой информации заранее в наиболее удобной клиенту форме).

2. Управление процессом оказания услуги внутри компании: постановка задач внутренним подрядчикам в компании (профильные отделы) и контроль исполнения задач в соответствии с установленными дедлайнами, а также выявление причин отклонений и информирование руководителей профильных отделов.

3. «Дипломатическая работа» с клиентом.

Условия:

1. Заработная плата: 60000 рублей оклад + 6000 рублей KPI

2. График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00

3. Оформление по ТК РФ

4. Компенсация мобильной связи

5. Работа в офисе комфортабельном офисе (7 минут пешком от метро Нагатинская, БЦ Ривер Плаза).

Требования:

1. Высшее образование.

2. Опыт работы от 2 лет в должности "Менеджера по работе с клиентами".

Компания, более 15 лет стабильно работающая в сфере сетевой розничной торговли (ТНП), приглашает кандидатов на вакансию "Руководитель отдела персонала"
  • Формирование кадровой политики компании,
  • Руководство отделом персонала (в подчинении от 3-х сотрудников, штат от 250 человек),
  • Организация подбора линейного персонала,
  • Внедрение программ адаптации и мотивации для сотрудников,
  • Организация комплексного обучения

Требования:

  • Высшее профильное образование (желательно государственный ВУЗ)
  • Опыт работы на руководящей позиции не менее 3-х лет
  • Знания трудового законодательства, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала
  • Знание и опыт применения на практике программ по адаптации и мотивации сотрудников
  • Опыт проведения аттестаций и организация процесса обучения сотрудников
  • Уверенный пользователь 1С 8. и офисных программ. 
  • Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности, сильные личностные качества управленца

Условия:

  • место работы: м. Бульвар Дмитрия Донского (10 мин.пешком, или 5 мин. транспортом)
  • график работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
  • заработная плата до 100000 руб.: от 70000 -80000 руб. (фикс.)+ бонус по KPI, (на исп. срок: фикс 70000 руб.)
  • Оформление по ТК РФ, выплата больничных, отпускных
  • Корпоративные скидки, годовые бонусы
  • Командировки по Москве и МО в течение дня (очень редко)
Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов
  • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов
  • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала
  • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата
  • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность
  • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность
  • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании