Кадровое агентство "Эксперт": поиск и подбор персонала в Москве и других городах России

Устюжанин Андрей Владимирович
генеральный директор

Уважаемые Дамы и Господа!
Я рад приветствовать Вас на сайте нашего кадрового агентства!


Начиная с 2003 года, К.А. "Эксперт" использует самые современные технологии для поиска и подбора персонала. Основательный подход к своему делу и правильное отношение к каждому клиенту позволили нам прочно занять место в списке ведущих кадровых агентств Москвы и наработать внушительный опыт.

    Основная специализация - поиск сотрудников в следующих сферах:
  1. Финансы,
  2. IT и телекоммуникации,
  3. Строительство и недвижимость,
  4. Производство и продажа инженерных систем и оборудования,
  5. FMCG.

Свидетельство №-007   в подборе персонала на  строительном рынке


Услуги, связанные с подбором персонала, - это работа с людьми - это наше дело, которое мы активно изучаем и улучшаем уже более 10 лет. В наше кадровое агентство обратились и убедились в квалификации: Сбербанк России, Энвижн Груп, Johnson&Johnson, Hyundai, НПЦ газотурбостроения «Салют», Сити-XXI век, Л`Этуаль, Гознак и сотни других клиентов. Мы также рады тому, что благодаря нашей работе помимо крупных предприятий развиваются также многие небольшие компании. Высокое качество нашей работы, грамотный и качественный подбор персонала не зависит от масштабов Вашего бизнеса.

Смотреть все вакансии кадрового агентства

В компанию, которая является внешнеэкономическим агентом, требуется "Специалист по работе с клиентами":

Обязанности:

1. Ведение груза клиента с момента получения заявки на перевозку до момента доставки товара на склад клиента и полного погашения дебиторской задолженности с выполнением принципов предвосхищения (предоставления и запрос всей требуемой информации заранее в наиболее удобной клиенту форме).

2. Управление процессом оказания услуги внутри компании: постановка задач внутренним подрядчикам в компании (профильные отделы) и контроль исполнения задач в соответствии с установленными дедлайнами, а также выявление причин отклонений и информирование руководителей профильных отделов.

3. «Дипломатическая работа» с клиентом.

Условия:

1. Заработная плата: 60000 рублей оклад + 6000 рублей KPI

2. График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00

3. Оформление по ТК РФ

4. Компенсация мобильной связи

5. Работа в офисе комфортабельном офисе (7 минут пешком от метро Нагатинская, БЦ Ривер Плаза).

Требования:

1. Высшее образование.

2. Опыт работы от 2 лет в должности "Менеджера по работе с клиентами".

Обязанности:

  • Организация проектирования разделов КМ, КМД, КЖ в составе проектной документации зданий из легких стальных тонкостенных конструкций (ЛСТК),
  • Проектирование, определение необходимости подключения сотрудников free-lance
  • Взаимодействие с компаниями-заказчиками

Требования:

  • Опыт проектирования металлоконструкций (желательно – из ЛСТК) от 1 года
  • Образование высшее, инженер-конструктор
  • Знание иностранного языка: Английский – в объеме, достаточном для пользования англоязычным профессиональным софтом и прохождения обучения за рубежом
  • Знание компьютера: Revit (Architecture, Structure)
  • Возраст от 25 до 50 лет, гражданство РФ

Условия работы:

  • Оплата труда: 80 000 - 110 000 рублей, в зависимости от квалификации, опыта работы
  • Метро Тушинская, в 5-и минутах ходьбы
  • График работы с 10 до 18, возможно наличие сверхурочной работы
  • Редкие командировки
  • Социальные льготы: соц. пакет в соответствии с законодательством РФ
  • Испытательный срок: 3 месяца

С уважением,
Погорелова Анна
Консультант по подбору персонала
Кадровый Центр "Эксперт"

8-925-518-04-93
8-925-518-01-56
8-925-518-02-87
8-985-648-31-00 (моб.)

Стабильно развивающаяся и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке Компания, осуществляющая продажи роскошных сувениров и VIP-подарков, подбирает новых сотрудников

Обязанности:

• Активные продажи продукции на территории Москвы и ближайшего Подмосковья
• Клиенты - компании, фирмы, государственные и коммерческие организации любых направлений
• Продукция - подарки и сувениры для VIP-партнеров по бизнесу, клиентов и сотрудников
• Работа с имеющейся обширной клиентской базой и поиск новых клиентов
• Работа в офисе, а также организация встреч с клиентом на его территории
• Проведение презентаций с каталогами и образцами продукции

Требования:

• Возраст: от 20 - 40 лет
• Опыт работы в активных продажах от 1 года
• Желательно, но не обязательно опыт продаж в секторе B2B, в рекламе, а также в продажах подарков и сувениров
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность
• Грамотная, хорошо поставленная речь
• Умение работать в команде
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Умение работать с большим объемом информации
• Уверенный пользователь ПК
• Желание работать и зарабатывать

Условия:

• Ожидаемый уровень дохода успешного кандидата складывается из оклада 30. тыс. рублей + высокий процент от личных продаж. (Окончательная сумма месячного заработка не ограничена)
• Испытательный срок от 1 до 3 месяцев, в зависимости от результатов.
• Место работы: м. Строгино, 5 мин. пешком, технопарк "Орбита"
• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.00
• Оформление в соответствии с ТК РФ

Описание деятельности компании: электротехнический инжиниринг (проектирование,  поставка, монтаж оборудования 0,4/10 кВ)
Название вакансии: 
Должностные обязанности: самостоятельное проектирование раздела ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЕ.

Условия работы:
Обучение: в офисе компании и в обучающих центрах поставщиков.
Продолжительность испытательного срока:  3 мес
Доход в месяц: 70-80 т руб
Социальный пакет (подробно): отпуск, больничные, ДМС
График работы (подробно): 9-18.00 (в пятницу до 17.00)
Необходимость командировок: местные (в рамках ЦФО).
Территориальное расположение: м. Рязанский проспект

Требования к кандидату: 
Образование: высш. Техническое (желательно МЭИ или аналог)
Опыт работы  на данной должности не менее 2 лет.
Знание специальных программ: офисный пакет + Автокад
Профессиональные навыки: опыт проектирование систем электроснабжения 10/0,4 кВ сложных объектов площадью не менее 20 000 кв м.
Личностные качества: исполнительность, обязательность, умение управлять рабочим временем, стремление к профессиональному росту, правильная русская речь.

Вы можете направить Ваше резюме на электронную почту 9@expertcompany.ru 


Почему мы можем вам помочь

В первую очередь, потому, что для нас подбор персонала – это не «механическая операция поиска по заданным критериям», а отдельный, уникальный проект. А, значит, и подходим мы к нему уникально. Так, подбирая специалиста, наше кадровое агентство не только учитывает его пол, возраст и профессиональные навыки, но и стремится прочувствовать ту особую атмосферу, которая складывается в каждой компании. А все для того, чтобы новый сотрудник сразу же влился в коллектив и начал приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, мы искренне считаем, что каждая компания, что обратилась к нам за подбором персонала, оказывает нам кредит доверия. И мы просто обязаны его оправдать. Поэтому каждый специалист нашего рекрутингового агентства, буквально, вкладывает душу в поиск сотрудника. Результат налицо: 80% заказов в кадровое агентство «Эксперт» - это повторные обращения наших клиентов.

Остались вопросы? Позвоните по телефону +7 (495) 518-04-28

Если же у Вас есть замечания и предложения - прошу направлять по адресу a@expertcompany.ru. Они будут с благодарностью рассмотрены и учтены.

Генеральный директор ООО "Кадровый центр Эксперт"
Устюжанин Андрей Владимирович

Что вы получите в "Эксперт"
  • Доступ к закрытой базе специалистов
  • А это более 1,500,000 резюме, 25% из которых отсутствуют в свободном поиске и доступны только для клиентов кадрового агентства "Эксперт". Причем, их список постоянно растет.

  • Глубокий анализ кандидатов
  • Мы учитываем не только опыт работы и профессиональные навыки кандидатов, но и то, насколько близка им корпоративная культура вашей компании, смогут ли они «без проблем» влиться в коллектив, и с какой отдачей они готовы работать на благо Вашего бизнеса.

  • Сжатые сроки подбора персонала
  • Время, которое уходит на поиск сотрудника, зависит от целого ряда факторов - должность, условия труда, востребованность специалиста, уровень заработанной платы и т.д. Но мы делаем все возможное, чтобы даже самые сложные проекты выполнялись быстро и качественно - более 70% заявок на подбор персонала в Москве мы закрываем в первые 2 недели. Любое кадровое агентство (Москва и регионы) может гордиться такими результатами!

  • 100% гарантия результата
  • Если специалист не пройдет испытательный срок (от 3-х месяцев до 1 года), мы быстро и бесплатно заменим его на другого соискателя.

  • Полная конфиденциальность
  • Это принцип рекрутингового агентства "Эксперт". Мы гарантируем, что любая информация о Вашей компании не станет доступна третьим лицам. Ни до, ни во время, ни после завершения работы над Вашим проектом.

  • Эксклюзивность
  • Мы не делаем предложений другой работы специалистам Вашей компании