Этапы работы

  1. Формирование задания на поиск.
    • Получение нами информации о вакансии:
      - по телефону: (495) 518-04-28; 8 (910) 437-43-84(только для заказов)
      - по электронной почте: a@expertcompany.ru
    • Встреча с Вами, презентация сторон. Обсуждение вакансии, уточнение требований.
    • Заключение договора.
  2. Разработка описания должности и портрета кандидата, максимально соответствующего ей.
  3. Выбор методов поиска и подбора необходимого сотрудника.
  4. Поиск: внутренняя база данных, реклама, Интернет, личные и деловые связи.
  5. Оценка. Личное интервью с кандидатами.
    • Анализ опыта работы и профессиональных навыков.
    • Определение мотивации и личностных качеств кандидата, соответствия корпоративной культуре компании.
    • Проведение тестирования (по желанию заказчика).
  6. Выбор 3 - 5 соискателей. Проверка рекомендаций.
  7. Представление Вам резюме соискателей с нашими устными или письменными комментариями.
  8. Организация собеседования в Вашей фирме с отобранными кандидатами.
  9. Выход на работу одобренного Вами кандидата.
    • Подписание акта выполненных работ.
    • Предоставление счета на оплату наших услуг.
  10. Гарантийный срок.
    • Отслеживание менеджером-консультантом Центра прохождения кандидатом испытательного срока.
    • Создание резерва соискателей по данной вакансии для возможной своевременной замены кандидата.