Работодатели платят меньше, а требуют больше

Кризисная ситуация не могла не отразиться на рабочей сфере. В сложных экономических условиях компаниям приходится буквально выживать, и для этого все средства хороши. Увеличилось количество сокращений, так как предприятия просто не могут выплачивать зарплату всему штату в прежнем объеме. Сохранившие свои рабочие места люди отмечают, что на их плечи легли дополнительные обязанности, прибавки к жалованию же ожидать не приходится – напротив, у 12% респондентов зарплата снизилась.

Впрочем, есть и обратные примеры: около 16% опрошенных заявили, что в их компаниях наблюдается рост, коллеги получают прибавки, перспективы организации вполне радужны. Если отвлечься от экономических материй и вернуться на твердую землю, то стремление людей зарабатывать больше вполне объяснимо: инфляция «съедает» накопления, 1000 долларов год назад и сегодня имеют совершенно разный рублевый эквивалент, покупательская способность рубля также снизилась практически в два раза.

Зато кризис расставил все по своим местам: те, кто привык получать больше своей реальной рыночной стоимости и диктовать работодателям условия, оказались сметены потоком более адекватно оценивающих себя конкурентов. Работодатели больше не готовы переплачивать «за имя» - нужен результат. Те же, кто оказался не у дел, могут попытать счастья в кадровом агентстве – но синекур больше не будет, наступило время, когда нужно работать на совесть.