Работа и стабильность – созданы друг для друга?

Россия – страна больше патриархальная, чем прогрессивная. У нас в крови долго раскачиваться, медленно ехать и в штыки воспринимать нововведения. Там, где мобильный европеец быстро сориентируется и адаптируется под изменившиеся обстоятельства, русский человек растеряется и окажется дезориентирован. Опрос более 110 тысяч респондентов показал, что эта сентенция относится и к трудовой сфере. Большинство наших соотечественников хотят быть уверены, что их рабочее место сможет гарантировать им занятость до самой пенсии, у нас считается нормой проработать на одном месте 10-20-40 лет.

Стабильность – главное требование к работе 40% опрошенных. Россияне готовы даже пожертвовать другими «плюшками», такими как размер зарплаты, возможность корпоративного обучения, бонусные выплаты – лишь бы получка была вовремя и без перебоев. Отсюда берется и «привязка» к «белым» зарплатам. Очевидно, что для самого работающего человека «серая» или даже «черная» зарплата гораздо выгоднее (оставляем в стороне правовые нормы и этику), однако в этом случае нет никаких гарантий своевременности выплат. Почти половина граждан нашей страны согласны получать меньше, но день в день.

Через хорошее кадровое агентство можно найти место, в котором официальная зарплата будет сочетаться с хорошими условиями труда, полисом ДМС, образовательными курсами от компании и прочими бонусами, но для этого нужно отказаться от синицы в руках, а в менталитете наших сограждан, увы, прописана совсем другая модель поведения.