Все на стачку!

С каждым годом в России увеличивается число митингов, акций и забастовок рабочих, требующих выплаты заработной платы, улучшений условий труда, отмены сокращений или выполнения других условий. Прошедший 2014 год был в этом плане одним из самых кризисных, так как сложная экономическая ситуация привела к увеличению напряжения между работодателями и подчиненными. Политика руководства и морально-этические факторы отошли на второй план, выходящие в прошлом году на забастовки люди хотели преимущественно денег – своих, честно заработанных. После кризисных 1990х и сложного 2008, казалось, можно забыть о таком феномене, как задержка зарплаты на несколько месяцев. К сожалению, только казалось. Решить проблему можно с помощью государственных субсидий: деньги требуются не только на погашение зарплатного долга, но и на курсы переквалификации и стажировки гражданам, чья профессия оказалась невостребованной в современных рыночных условиях.

Выражение недовольства может принимать самые разнообразные формы, начиная от мирных демонстраций и заканчивая голодовками. Каждая забастовка выливается для производственного предприятия в серьезные убытки, поэтому конфликты с рабочими нередко обходятся дорого. Впрочем, результат приносит только малая доля таких действий, в основном требования трудящихся так и остаются невыполненными. Специалисты кадровых агентств считают, что требуется глобальная реформа существующего законодательства, регулирующего трудовые отношения