В принципе, любое
резюме строится по единому образцу: личная информация, образование, опыт
работы, достижения. Другое дело, что не каждый сотрудник умеет грамотно
расписать свои профессиональные победы, организовать их в виде лаконичного
списка и красиво подать HR-менеджеру. Айтишникам
это дается особенно сложно – все-таки технари, люди, далекие от творческой
писанины и бумажной работы.
Итак, учимся «причесывать»
свое CV, чтобы любая IT-компания
немедленно заплакала от счастья, увидев вашу кандидатуру, и оторвала вас с
руками, отбив у конкурентов.
1.
Сократите
объем. Пусть за 8 лет вашей верной службы на ниве современных технологий вы
реализовали дюжину проектов – не нужно об этом рассказывать в красках и
подробностях. Никто не будет читать ваш 20-страничный талмуд. Давайте всю
информацию списком, кратко и по существу: что? Когда? Куда? Откуда? Почему? Зачем?
И как?
2.
Сконцентрируйтесь
на достижениях и успехах. Черт с ними, с конкретными должностями – дайте больше
информации о проектах, расскажите, почему без вас они бы точно не закончились
ничем хорошим. Неудачные начинания лучше вообще оставить за кадром – зачем работодателю
знать о ваших ошибках молодости?
3.
Забудьте
про ложную скромность. Предоставьте эйчару самому оценивать, достойны вы этой
должности или нет. Не нужно преувеличивать свое мастерство, но и преуменьшать заслуги
тоже не следует. Вы же хотите выгодно себя продать.
4.
Не
пренебрегайте помощью специалиста. В кадровом агентстве вам помогут сделать из
простого резюме брендовое объявление о продаже услуг супер-профи – у вас не
будет ни малейшего шанса остаться незамеченным.