Устраиваемся на работу правильно. Часть вторая.

Продолжаем обзор самых эффективных методов поисков нового рабочего места. Итак, вы уже завели аккаунт на специализированном сайте, уведомили всех своих друзей, что простаивает такой классный специалист, разместили объявления в социальных сетях. Что делать дальше?

Связываться напрямую с понравившимся работодателем. Вот прямо идете на сайт компании, заходите в раздел «контакты», и пишете проникновенное письмо на указанный там e-mail. Даже если в данный момент вакансий нет, все равно распишите свой прекрасный опыт и обрисуйте заманчивые перспективы будущей пользы, которую вы можете принести.

Ходить по ярмаркам вакансий. Представители компаний ходят на такие мероприятия, чтобы закрыть вакансию. Они заинтересованы в том, чтобы кого-то найти. И вы тоже хотите поскорее распрощаться с безработной жизнью. Почему бы вам не встретиться ко всеобщему удовольствию?

Наконец, если вас несправедливо увольняют или сокращают – стучаться к клиентам и партнерам вашей бывшей компании. Основной плюс в том, что эти люди вас уже знают, вам даже не придется заниматься саморекламой. Вопрос только в этичности происходящего, но если вы – пострадавшая сторона, то почему нет?

Не забываем, конечно, и про тяжелую артиллерию – кадровые агентства. По-хорошему, это единственный беспроигрышный вариант гарантированно найти хорошее место, но если вам нравится все делать самостоятельно – тогда пользуйтесь вышеуказанными способами.