Язык до успешной карьеры доведет

Как бы нам ни хотелось верить, что решение HR-менеджера о приеме кандидата на работу зависит только от профессиональных качеств последнего и «весомости» его резюме, на деле это, конечно, не вполне так. Человеческий фактор – страшная вещь, никогда нельзя его недооценивать. Наверняка каждый оказывался в ситуации, когда интервью было проведено на «пять с плюсом», соискатель с собеседователем расставались чуть ли не лучшими друзьями, однако, против всяких ожиданий, приглашение на работу так и не поступало. Поневоле сломаешь голову, размышляя, что же могло пойти не так. А вот что.

Выбранный стиль одежды. Нет, эйчары вовсе не ретрограды, которые никого, кроме эталонных клерков в костюмах и за людей-то не считают. Вполне допустим стиль casual, однако одежда должна быть опрятной, чистой, не провокационной, не мятой. Футболка с sex pistols хороша на рок-концерте, на собеседовании же держите свои культурные предпочтения при себе – если вас примут, вы еще успеете поделиться ими с коллегами. Очень важно, чтобы от вас не пахло потом или сомнительным парфюмом с резким и неприятным ароматом. Эта мелочь может поставить крест на вашей карьере в данной компании.

Кстати, немало о человеке рассказывают аксессуары. Если вы выложите на стол упаковку пластиковых пони – вполне вероятно, что работодатель не поймет такое ребячество. Особенно, если по вам не видно, что у вас есть четырехлетняя дочь, большая поклонница волшебных лошадок. Зато записная книжка в кожаном переплете, планшет, нетбук, «читалка» сразу зарекомендуют вас как ответственного и серьезного товарища.

Безусловно, это только начало длинного перечня, который мы непременно продолжим в следующих материалах. Однако запомните, что говорят опытные менеджеры кадровых агентств: «Имидж определяет половину успеха». Вот так-то.