Потребности рынка в 2015 году: прогнозы

Зарплатная политика крупных компаний в 2015 году остается тайной за семью печатями – даже сами топ-менеджеры не могут с уверенностью сказать, каким они видят будущее. Позиции рубля на международном рынке сильно ослабли, это не может не сказаться на уровне дохода граждан нашей страны. Сами работодатели еще в начале 2014 года планировали увеличить зарплаты своим сотрудникам в среднем на 7%, но многим из этих планов было так и не суждено сбыться. Ситуация усугубляется тем, что если 6 лет назад кризис был резкий и мгновенный, то сейчас положение ухудшается постепенно, поэтому у большей части населения сохраняется обманчивое впечатление «авось, пронесет». Пока курс доллара не зафиксируется уже хоть на какой-нибудь отметке, принимать взвешенные решения о финансовой политике невозможно.

На рынке недвижимости, впрочем, уже начались сокращения, также в уязвимом положении находятся банки, страховые, финансовые учреждения. Эти сегменты перенасыщены, как и автомобильный бизнес, в них вполне можно ожидать массовые увольнения. Все сферы, связанные не с производительным трудом, а с искусственно созданным спросом, пострадают. Также беспокоиться можно сотрудникам частных предприятий малого бизнеса, где практикуют серые или даже черные зарплаты «в конверте». Работодатель в любой момент может многократно сократить выплату, не предупреждая подчиненных о нововведении в соответствии с требованиями ТК.