Как написать резюме, чтобы не отпугнуть работодателя

Резюме – по сути, единственный и главный документ соискателя. Ваш жизненный и рабочий опыт, профессиональные референции, дипломы, курсы повышения квалификации и волонтерская деятельность собраны в одном CV. Именно по резюме происходит отбор претендентов на собеседование, на котором уже кандидат сможет показать себя со всех самых выгодных сторон. Сквозь бумажный лист или монитор компьютера HR-менеджер не видит ваше обаяние, харизму, умение справляться с нестандартными ситуациями. Он читает ровно то, что написано – и ни буквой больше. Так как же представить свое CV в максимально выгодном свете?

1.      Тщательно подбирать слова. Например, неудачной фразой является формулировка «круг обязанностей». Она подразумевает, что, во-первых, вы действуете в четко заданных рамках и инициативы от вас ждать не приходится, а во-вторых, из нее никак не следует, что предписанные должностной инструкцией действия вами действительно выполнялись.

2.      Не перекладывать свою вину на других. На самом деле, вообще не следует указывать в резюме неудачные проекты – зачем потенциальному работодателю узнавать о них раньше времени? Однако если без этого никак не обойтись – постарайтесь отделаться максимально сухими и информативными формулировками. Не нужно искать внешние оправдания собственным неудачам. Информация, что сроки были сорваны «из-за смены руководства» или «недостаточно четко прописанной инструкции» выставит вас человеком несамостоятельным, да еще и жалующимся на судьбу.

3.      Замаскировать частую смену работ. Напомним, что резюме можно адаптировать под конкретную позицию, и некоторые краткосрочные работы, не имеющие отношения к интересующей вас вакансии, возможно, лучше вовсе не указывать. Можно поступить хитрее: не упоминайте компании, указывайте только года. Например, если вы за два года сменили семь фирм, но в каждой из них вы занимали должность электрика, то в резюме появится солидная строчка: 2002-2004 – электрик.

Это только несколько советов, но даже они сделают ваше резюме гораздо успешнее – это мнение подтверждается статистическими данными из кадровых агентств.