Смена работы в эпоху больших перемен

В нестабильное время перемен и революций, очень страшно что-то менять – и так все трясется и рушится прямо на глазах, незачем увеличивать энтропию собственными руками. Однако политико-экономическая ситуация – не повод жертвовать собственными стремлениями и амбициями. Если вы давно выросли из старой работы, но время, кажется, никак не располагает к вылету из привычного гнезда – все-таки не нужно терпеть место, которое вам категорически не нравится.

Более половины респондентов заявили, что изменившаяся ситуация в стране никоим образом не повлияла на их намерения устроиться на новую работу. Пятая часть уже работающих граждан, принимавших участие в опросе, теоретически рассматривает возможность поиска нового работодателя, примерно столько же людей предпочитают не рисковать и оставаться пока что на привычной позиции.

Да, ситуация накалилась, это значит, что конкурентная борьба станет еще острее, кандидаты будут ответственнее подходить к выбору новой работы, а HR-менеджеры станут тщательнее производить отбор претендентов. Если раньше люди смотрели в будущее и заботились о перспективах, то теперь их больше волнует настоящее. Главный вопрос сегодняшнего соискателя – насколько надежна и стабильна компания. Гарантии безопасности может дать только кадровое агентство, за «вольными» объявлениями могут скрываться фирмы-однодневки или призраки. Особого материального роста в условиях падения национальной валюты ожидать не приходится, поэтому специалисты ценят нематериальные блага, такие как возможность удаленной работы, гибкий график, увеличенный отпуск.