Как не стать жертвой лжеца

На эту тему написано множество материалов, но именно трудовая сфера является признанной «зоной риска». В личном общении вы сами выбираете – верить собеседнику или нет. Вы можете прекратить общение с человеком, который очевидно «вешает лапшу на уши», и его фантазии никак на вас не влияют. Если же вы столкнулись с лжецом-рекрутером, или ваш собственный уже актуальный босс явно что-то темнит – это может самым пагубным образом сказаться на вашей карьере и дальнейшей жизни. Если вас хотят обмануть – это нужно знать, и давайте разберемся, как же это определить.

Стопроцентных признаков лжи не существует. Любой из таких общепризнанных сигналов (бегающие глаза, потеющие ладони) может сигнализировать о стрессе, но причины для стресса бывают самые разнообразные, и вранье занимает далеко не лидирующие позиции в этом топе. С другой стороны, если сам человек считает, что, предоставляя искаженную информацию, он не делает ничего дурного – по нему будет невозможно понять, что что-то происходит не так. Психологически он спокоен и уравновешен.

И все-таки, есть определенные знаки, свидетельствуют о дискомфорте, испытываемом собеседником – возможно, лжи.

·        сильно сжатые губы;

·        чрезмерно бурная дискуссия;

·        прикосновения к галстуку или шее;

·        «закрытая» поза, возможно – поворот всем корпусом;

·        прикосновения к глазам;

·        положение рук, при котором большие пальцы оказываются спрятаны.

Задавайте вопросы, меняйте формулировки, отслеживайте реакцию собеседника. Уводите «фокус» в сторону. Предположим, работодатель прекрасно спланировал ответ на вопрос «какие перспективы ожидают компанию в следующем году», но он точно замешкается, если вы спросите: «Что вы чувствуете, когда думаете о перспективах компании на следующий год?». К этому он не готовился, и не сумеет ответить правдоподобно.

При «прямом» найме такие ситуации вполне возможны, но кадровое агентство дает вам надежную гарантию максимально прозрачных деловых взаимоотношений с потенциальным боссом.