Денег много не бывает!

Сколько бы ни получал человек, кажется, предела его притязаниям никогда не будет. Недавний опрос показал, что почти три четверти экономически активных граждан недовольны своей нынешней заработной платой, причем винить в этом они склонны не самих себя или отсутствие компетенции, а исключительно работодателей. Около 50% респондентов открыто заявляют, что руководство просто не хочет платить им больше. Каждый пятый объективно замечает, что специалисты в данной сфере в принципе не получают на рынке больше определенного «потолка», и 10% находят в себе мужество признать собственную профнепригодность. Особенно примечательно, что 4% специалистов сознаются, что действительно плохо справляются со своими служебными обязанностями и плохо работают, однако терпеть низкие заработки согласны только десять человек из ста. Самый простой способ получить прибавку – попросить ее, однако этим путем собираются следовать только 16% респондентов. Остальные считают, что гораздо эффективнее будет повысить свою квалификацию или сменить место работы.

Безусловно, считать копейки и явно недополучать заслуженное – не вариант. Если вы относитесь к тем немногим, кто действительно заслуживает повышения, но начальство стремится на вас сэкономить – смело меняйте компанию. Хорошие специалисты – подарок для любого кадрового агентства, очень скоро ваши таланты и амбиции будут оценены по достоинству.