Черная овца в офисном стаде

Казалось бы, в рабочем коллективе все объединены одной целью: привести компанию к новым вершинам, улучшив попутно и свое благосостояние. Нет смысла пилить сук, на котором сидишь, и плевать в колодец, из которого пьешь. И все равно нет-нет, да заведется в офисе сотрудник, который тянет всех назад, не дает развиваться новым идеям, и вообще – самое слабое звено. Причем сам коллега может и не подозревать о своей зловещей роли в коллективе. Лично он, напротив, уверен, что делает все возможное для процветания офиса, и если бы его не окружали такие непроходимые идиоты, наверняка бы все получилось.

Итак, кто они, эти незаметные бойцы темной армии зла?

Во-первых, скептики. Эти люди никогда не верят ни в какие начинания. Они уверены, что все пойдет крахом и рассыплется, не успев начаться. Стоит вам с энтузиазмом поделиться с коллегами новой идеей, как вам тут же объяснят, почему задумка гроша ломаного не стоит. Не очень-то вдохновляющие комментарии! Даже у мега-уверенного в себе и опытного специалиста опустятся руки.

Во-вторых, умники. Эти люди прямо не могут не выставить напоказ свой интеллект (иногда, к сожалению, мнимый). По их словам, у них всегда все лучше, чем у окружающих. И продаж-то у них больше, и клиенты душевнее, и даже директор смотрит на них с каким-то особенно благосклонным прищуром. Понятно, что и первый и второй случай – это проявления одного и того же комплекса неполноценности. Этих людей надо пожалеть, а не раздражаться на них и не тратить свои душевные силы.

Сложнее быть в третьем случае, если вам попался настоящий диктатор. Это человек, который занимает равную позицию, но ведет себя при этом как начальник. Он подсказывает, как вам выполнять свою работу, и сердится, если вы не следуете его ценным советам. Не обращайте на него внимание. В конце концов, собака лает – ветер носит. Действительно неприятной эта ситуация может стать только в том случае, если диктатор находится в близких отношениях с начальством и чувствует свою безнаказанность. В таком случае, лучше подчиниться – в крайнем случае, переложите на него всю ответственность в случае претензий со стороны руководства.

Хуже всего, если вам пришлось столкнуться с подлецом. Этот человек ни перед чем не остановится. Он будет воровать ваши идеи и выдавать их за свои. Он будет льстить, лебезить, ябедничать и наушничать. Просто не доверяйте ему ничего личного, не сообщайте никакую информацию и держите такого человека на расстоянии. Должно помочь.

Разумеется, если персонал набран через надежное кадровое агентство, шансов столкнуться с любым из вышеописанных типов практически нет.