Действительно ли России не выжить без трудовых мигрантов?

Коренные жители столицы, Петербурга и других крупных городов уже последние пару десятков лет крайне недовольны возросшим количеством представителей южных и восточных народов на улицах. Кажется, что таджиков и молдаван становится в Росси больше, чем самих русских. Политики доступно объясняют, что трудовые мигранты России необходимы – разве пойдет дипломированный инженер мести улицы за 100 долларов в месяц? Очевидно, что нет. А мыть полы, убирать со столов грязную посуду, торговать клубникой в жару и холод? «Братские народы», жители бывшего СССР берут на себя всю грязную работу, о которую горожанин не хочет марать свои белые ручки. Нужно быть благодарными, говорят с голубых экранов люди в дорогих костюмах. Так ли это? В очень небольшой степени.

Дешевый неквалифицированный труд, безусловно, выгоден владельцам бизнеса. Это его первое, последнее и единственное преимущество. Он не помогает решить экономические проблемы страны, не восполняет также нехватку образованных кадров. Государство держит курс на многонациональность, вводятся льготы и послабления для работодателей, использующих труд жителей южных республик. Только за последние 5 лет количество легальных трудовых мигрантов на территории РФ увеличилось в семь раз. При этом необходимости в них нет – масштабы строительства и сельского хозяйства, где в основном и заняты такие рабочие, не выросли, а, напротив, сократились.

Среди граждан России растет безработица. Это напрямую свидетельствует о том, что мигранты занимают рабочие места, предназначенные для жителей этой страны. Официальная зарплата трудовых профессий, кстати, совсем не так плоха, как кажется: дворники в Москве получают от 50 тысяч, водитель или кондуктор автобуса – от 30-40. Другое дело, что бесправному таджику можно заплатить четверть этой суммы, благостно положив остальное в собственный карман, и еще чувствовать себя меценатом и благотворителем.

Ситуация ясна и проста: нелегальные работники выгодны сильным мира сего. Ни экономике, ни простым гражданам они не приносят никакой пользы. Чтобы найти хорошо оплачиваемую работу, или, напротив, нанять высококвалифицированного сотрудника, лучше всего обратиться в проверенное кадровое агентство, а не соблазняться «выгодными» предложениями сомнительного рода.