В ходе
проведенных опросов выяснилось, какие же компании большего всего привлекают
будущих российских специалистов – сегодняшних студентов. Завтрашние экономисты
и технологи хотят работать, разумеется, в Газпроме, IT-специалисты
мечтают о карьере в корпорациях Google или Microsoft. Также в десятку лидеров входят «Роснефть»
и Яндекс. Аналитики считают, что это вызвано не только финансовыми
соображениями, также молодых людей привлекает возможность оказаться причастными
к компании с громким именем, кроме того, огромное внимание уделяется социальным
факторам, таким как: атмосфера внутри коллектива, баланс рабочего и личного
времени, отношение начальства к подчиненным, объемы работы и бенефиты. Если
раньше свежеиспеченные специалисты хотели много работать, им было интересно
принимать «вызов» и справляться с неординарными задачами, то на сегодняшний
момент дружелюбное рабочее окружение перевешивает амбиции. Еще один нюанс: если
полвека назад можно было получить специальность, скажем, инженера, и счастливо
проработать на этой должности всю жизнь, то сегодня миру требуются широкие
многофункциональные и легко адаптирующиеся к меняющимся обстоятельствам
профессионалы, узкая специализация больше не котируется. Именно поэтому вышли
из топа такие компании, как Лукойл, Ростелеком, SAP
и другие. Впрочем, даже если вы не нефтяной магнат, вы все равно можете
рассчитывать на высокопрофессиональных и мотивированных сотрудников – если будете
набирать их через кадровое агентство.