Коренные жители
столицы, Петербурга и других крупных городов уже последние пару десятков лет
крайне недовольны возросшим количеством представителей южных и восточных народов
на улицах. Кажется, что таджиков и молдаван становится в Росси больше, чем
самих русских. Политики доступно объясняют, что трудовые мигранты России
необходимы – разве пойдет дипломированный инженер мести улицы за 100 долларов в
месяц? Очевидно, что нет. А мыть полы, убирать со столов грязную посуду,
торговать клубникой в жару и холод? «Братские народы», жители бывшего СССР
берут на себя всю грязную работу, о которую горожанин не хочет марать свои
белые ручки. Нужно быть благодарными, говорят с голубых экранов люди в дорогих
костюмах. Так ли это? В очень небольшой степени.
Дешевый
неквалифицированный труд, безусловно, выгоден владельцам бизнеса. Это его
первое, последнее и единственное преимущество. Он не помогает решить
экономические проблемы страны, не восполняет также нехватку образованных
кадров. Государство держит курс на многонациональность, вводятся льготы и
послабления для работодателей, использующих труд жителей южных республик.
Только за последние 5 лет количество легальных трудовых мигрантов на территории
РФ увеличилось в семь раз. При этом необходимости в них нет – масштабы строительства
и сельского хозяйства, где в основном и заняты такие рабочие, не выросли, а,
напротив, сократились.
Среди граждан России
растет безработица. Это напрямую свидетельствует о том, что мигранты занимают
рабочие места, предназначенные для жителей этой страны. Официальная зарплата
трудовых профессий, кстати, совсем не так плоха, как кажется: дворники в Москве
получают от 50 тысяч, водитель или кондуктор автобуса – от 30-40. Другое дело,
что бесправному таджику можно заплатить четверть этой суммы, благостно положив
остальное в собственный карман, и еще чувствовать себя меценатом и
благотворителем.
Ситуация ясна и
проста: нелегальные работники выгодны сильным мира сего. Ни экономике, ни простым
гражданам они не приносят никакой пользы. Чтобы найти хорошо оплачиваемую
работу, или, напротив, нанять высококвалифицированного сотрудника, лучше всего
обратиться в проверенное кадровое агентство, а не соблазняться «выгодными»
предложениями сомнительного рода.