Упражнения для кадровика: оставайтесь в профессиональном тонусе!

Курсы повышения квалификации стоят денег, зачастую – немалых, при этом не всегда полученные знания реально отличаются уникальностью и эксклюзивностью. Есть ли смысл раскошеливаться ради поверхностных компиляций из интернета? Не думаем. Меж тем стагнация в любой профессии означает неизбежную регрессию. Стоит только остановиться в своем развитии – и вас немедленно сметет волна молодых и амбициозных конкурентов. Итак, куда податься перспективному, но прижимистому эйчару, не желающему тратить кровные денежки на курсы сомнительной эффективности?

В Интернет. Глобальная Сеть наводнена разнообразными курсами, тренингами, вебинарами и мастер-классами, многие из них – совершенно бесплатны. Может быть, вам попадется золотая жила, а может – вы вытянете пустышку, но с платными конференциями риск такой же, только вы еще и платите за него из своего кармана.

На тематические собрания. Нередко специалисты встречаются на безвозмездных началах, для обмена опытом и идеями. Узнавать о таких мероприятиях можно все через тот же интернет, особенно, если подписаться на рассылку на каком-нибудь профессиональном сайте.

В библиотеку. Хорошо – в виртуальную библиотеку. Бесценная сокровищница накопленных человечеством знаний доступна в письменном виде. Читайте литературу по HR-тематике, менеджменту, коммерции и прочим околоофисным темам. Хуже от этого точно не будет.

На отраслевые сайты и в профессиональные сообщества. Сюда же входят блоги экспертов, группы в социальных сетях.

В виртуальные университеты. Сотрудники кадровых агентств могут просмотреть парочку лекций, а могут и получить полноценное высшее образование – совершенно бесплатно.

Итак, выбор безграничен, было бы желание.