Несколько способов, как симулировать рабочий энтузиазм

Вот и закончились праздники. Отзвенели бубенцы оленьей упряжки Санты, удалился в свой Великий Устюг наш отечественный дедушка Мороз, и соскучившиеся по своим сотрудникам (и коммерческой прибыли) работодатели гостеприимно распахнули двери офисов. Невероятно, но далеко не все наши соотечественники с нетерпением предвкушали этот день – некоторые бы с превеликим удовольствием праздновали еще пять, десять, тридцать дней! Нет. Рабочий план сам себя не выполнит, и заработная плата за веселые гулянки не начислится. Однако браться за работу с рвением оголодавшего саблезубого тигра прямо в первый же день не обязательно. А для успокоения начальства мы симулируем рабочий пыл.

1.       Займитесь документооборотом. Распечатайте все счета-фактуры, договоры, инструкции, копии электронных писем, неформальную переписку, чеки за доставку пиццы. Затем тщательно и любовно разложите все бумаги по соответствующим папкам. Рассортируйте папки. Подпишите их. Расставьте их по цвету или размеру. Глядишь – вот и несколько часов прошло.

2.       Задавайте начальству побольше вопросов. Присылайте ему письма с темой «СРОЧНО!!! Где договор с N за 2012 год?!». Руководитель не поймет, зачем вам понадобился такой древний документ, но он проникнется вашим трудовым энтузиазмом. Кроме того, начнет уважать вас за систематичный подход к делу и дотошность.

3.       Если вы сами начальник среднего звена – устройте совещание. Попросите своих подчиненных изложить их взгляды на развитие компании в новом квартале или полугодии. Пусть каждый составит план работы на ближайший месяц и предоставит его вам в письменном виде. Съездите на переговоры – желательно, с уже проверенным и надежным партнером, лучше всего – в хорошем ресторане. За счет компании, разумеется.

4.       Всем своим видом демонстрируйте, как вы страшно заняты. Огрызайтесь на невинное предложение сходить покурить. Трагически восклицайте, что вам некогда даже чашку кофе выпить, не то, что пообедать. Можете симулировать звонки от якобы потенциальных клиентов или партнеров.

Надеемся, вы поняли, что вышеизложенные идеи относятся к разряду вредных советов – так делать ни в коем случае не стоит, если вы хотите принести пользу компании и задержаться на этом рабочем месте. Но если вы уже разместили анкету в кадровом агентстве и твердо решили уволиться… Что ж, можно и развлечься в последний день-два.