В ожидании кризиса: кто потеряет все?

Лес рубят – щепки летят. Пока главы государств решают, кто больше достоин есть камамбер и хамон, а кого надо наказать и ввести визовый режим c бывшими братскими народами, страдают рядовые экономически активные граждане. Любой кризис неизбежно приводит к перестановкам в управленческих системах. Даже если сегодня у вас все хорошо, вы успешно делаете карьеру в надежной фирме и на высокооплачиваемой должности, нет никаких гарантий, что падение цен на нефть не приведет вас к безработице – хотя корреляция и не очевидна.

Понятно, что хлеб, мясо и теплые пальто будут нужны всегда. А вот автомобили и прочие избыточные предметы роскоши в условиях кризиса становятся товаром далеко не первого потребления – особенно, когда система кредитования перестает работать должным образом. Цены растут, доходы падают, конкуренция в сфере топ-менеджмента и непроизводительного труда растет. Приходится вчерашним директорам соглашаться на должности поскромнее, но удовлетворения это, разумеется, никому не приносит.

Так кому же стоит обеспокоиться и начинать подыскивать себе запасной аэродром? Менеджерам, моделям и фотографам, кадровикам, банковским служащим, рекламщикам и прочим специалистам, которые работают в сфере «надстройки» к базовому труду. В эпоху кризиса обществу не до роскоши и не удовлетворения эстетических потребностей – справиться бы с базовыми нуждами. Кроме того, руководство компаний будет стремиться «комбинировать» должности, то есть нагружать специалистов новыми обязанностями. Что касается зарплат, то они вряд ли понизятся, считают аналитики кадровых агентств, однако, некоторые приятные бонусы могут исчезнуть, также ряд сотрудников может быть принудительно отправлен в отпуск за свой счет.

Точно не придется переживать IT-специалистам, фармацевтам, работникам оборонно-промышленного комплекса. В общем и целом, жизнь есть даже во время кризиса, главное – найти свое место и закрепиться на нем.