Хватит работать, пора на фитнес!

Заманивая сотрудников, работодатели используют в публикуемых вакансиях самые разные формулировки, чаще всего можно встретить «гибкую систему бонусов» и «полный социальный пакет», но что входит в рекламируемые блага – это остается на совести самой компании, трактовать эти предложения можно очень по-разному. Для кого-то бонусом может быть отсутствие штрафов в случае опоздания, а кто-то дважды в год вывозит весь персонал на корпоратив в Европу. Согласитесь, несколько разный масштаб. Впрочем, некоторые вещи положены каждому работающему человеку по закону, так как они прямо прописаны в КЗоТе. С 2015 года такой «плюшкой» станет оплачиваемый абонемент в фитнес-клуб.

В Росси взят жесткий курс на повышение здоровья нации и улучшение физической формы среднестатистического гражданина. Теперь работодатель будет обязан обеспечить полный комплекс физических занятий всем своим подчиненным, причем предложенный вариант должен быть согласован с профсоюзом, обойтись двумя невнятными тренажерами в рекреационной зоне вряд ли удастся. На финансирование ЗОЖ будет выделена отдельная статья расходов в бюджете каждой компании, со временем эта практика должна стать повсеместной.