Деньги или дружба?

Возможно, термин «дружба» звучит здесь слишком радикально. Скорее, речь идет о хороших доверительных отношениях с коллегами. Известный рекрутинговый портал недавно провел опрос, согласны ли люди на снижение заработной платы расти установления в коллективе более доверительных отношений. Выяснилось, что около 31% респондентов считают этот шаг разумным. Они полагают, что работу в атмосфере ненависти и недоброжелательности не скрасит даже самое щедрое материальное вознаграждение, враждебно настроенные коллеги могут даже стать причиной увольнения человека с хорошего места.

Впрочем, все упирается в масштабы денежных потерь. «Альтруисты и гуманисты» ни в коем случае не имели в виду значительное уменьшение суммы заработка, они готовы отказаться от максимум 5% своих зарплат. При этом остальные опрошенные (69%) в принципе не считают возможным поступиться своими материальными интересами ради хорошего расположения коллег. Если немного изменить формулировку вопроса, сказав, что требуется не понизить уже существующую зарплату, а отказаться от прибавки, результаты еще более показательны: только 20% утверждают, что предпочтут оставить все, как есть, заработав этим дополнительные очки доверия в глазах сослуживцев.