Заканчивается
лето, а вместе с ним и последние выпускные балы новоиспеченных бакалавров и
магистров. Вчерашние студенты готовы штурмовать бастионы работодателей, и
молодые люди считают, что они славно вооружены! Кроме диплома о «вышке», в
арсенале у юных специалистов широкий кругозор и глубокие познания в области
своей профессии. Правда, в своих позициях абсолютно уверена только треть
будущих соискателей, при этом многие из них намереваются впечатлить HR-менеджера своим идеальным иностранным языком, уже
имеющимся опытом работы, на худой конец – красным дипломом с отличием.
Конечно, новые
специалисты понимают, что рассчитывать на серьезную зарплату с первых дней
карьеры не приходится. Главное, что им требуется от первого места работы – опыт
и профессиональные связи. Почти половина выпускников уже присмотрела себе место
службы – они собираются трудоустроиться в определенную организацию, но почти
две трети юношей и девушек при этом заявляют, что собираются остаться в
компании максимум год. Они рассматривают свою первую должность только как некий
перевалочный пункт, и не планируют проводить там слишком много времени. Дальше
они надеются на продвижение по службе, помощь новых знакомых или услуги
кадрового агентства.