Как спорт помогает в карьере

Переоценить пользу спорта для здоровья человека сложно: не вызывает ни малейших сомнений, что активный образ жизни продлевает жизнь, улучшает самочувствие, позволяет человеку дольше сохранять привлекательную внешность и энергичность. Однако исследователи выяснили, что тяга к физическим нагрузкам также может сослужить хорошую службу при приеме на работу: потенциальные работодатели склонны отдавать предпочтение «спортсменам», а не «лежебокам».

Практически половина российских компаний поощряет увлечение своих сотрудников спортом. Некоторые предприятия оборудуют спортивные залы на своей территории, другие оплачивают персоналу абонементы в фитнес-клубы и бассейны. Часто прямо на рабочем месте проводятся физкультминутки, веселые старты или аналогичные спортивные мероприятия. Правда, 56% руководителей компаний считают, что наличие или отсутствие спорта в жизни каждого отдельно взятого индивидуума – его личное дело, лишь бы служебные обязанности исполнялись должным образом. Как руководство поощряет физическую активность, зависит от ресурсов организации. У кого-то «лишних» денег хватает только на стол для пинг-понга в рекреации, а кто-то может позволить себе построить собственный спортивный центр с тренажерами и залами коллективных занятий.

Более трети менеджеров по работе с персоналом уверены: любовь к спорту свидетельствует об активной жизненной позиции, а значит – и об амбициозности и большем трудовом рвении. Еще около трети HR-специалистов считают, что эти два критерия никак не коррелируют, 22% кадровиков никогда не задумывались о взаимосвязи спорта и трудовых успехов, и только 2% считают, что увлечение фитнесом может помешать сотруднику добросовестно исполнять свои рабочие обязанности.

В этом вопросе, как и в любом другом, хороша золотая середина. Если человек соблюдает режим и держит себя в хорошей физической форме, это может вызвать только уважение и восхищение. Но слишком фанатичные спортсмены склонны подчинять всю свою жизнь тренировкам. Они не могут остаться работать сверхурочно, неохотно выезжают на корпоративы, не хотят отдохнуть с коллегами за бокалом пива. Любители экстремальных развлечений, вроде прыжков с парашютом или автогонок, могут скучать на рутинной технической работе, они чаще всего оказываются яркими и непредсказуемыми натурами. И все-таки, около половины нанимателей, включая и тех, кто ищет сотрудника через кадровое агентство, при прочих равных отдадут предпочтение спортсмену, а это весомый повод задуматься, не пора ли в спортзал.