Когда босс – не прав

Как говорится, начальство не кричит, начальство доходчиво выражает свою точку зрения, и все же психологи утверждают, что ежедневная работа в одном коллективе, особенно на руководящей должности, может привести к тому, что шеф и сам не заметит, как начнет вести себя не в полном соответствии с корпоративной и общечеловеческой этикой. Понять, не заработались ли вы, и не вжились ли в роль «Биг Босса» можно по пяти признакам.

Вы испытываете сильные сомнения в степени интеллектуального потенциала своих подчиненных. Да, возможно, отдел кадров иногда ошибается, и в коллектив действительно просачиваются редкостные «таланты», но не в ста же случаях из ста. Если ваши указания раз за разом исполняют неправильно – вероятно, вам стоит улучшить коммуникативные навыки.

Люди от вас уходят. Если в компании сильная текучка кадров – значит, чего-то сотрудникам не хватает. И не парочки «горячих», как хочется думать, а материального или морального поощрения.

Вас злят незнакомые люди в интернете. Причем настолько, что вы ввязываетесь в долгие агрессивные споры. Значит, в «реальном мире» вы также находить во взвинченном состоянии, иначе бы вас не «цепляло» мнение совершенно чужих людей.

Вам кажется, что некоторые коллеги относятся к вам с предубеждением. Чаще всего люди склонны объяснять это внешними факторами: «Он никогда со мной не соглашается, потому что я женщина». Подумайте, может, на самом деле, ваши аргументы не так уж безупречны, как вы считаете.

Вы часто повышаете на подчиненных голос. Крик – самый неэффективный способ заставить человека что-то сделать. Через какое-то время такой руководитель просто перестает восприниматься всерьез.

Кадровое агентство – самый быстрый и простой способ набрать идеально подходящих сотрудников. В таком коллективе и работа пойдет быстрее, и нервы будут в порядке.