Статьи

В большинстве современных организаций зарплата сотрудника напрямую зависит от его усилий. Существуют премии, поощрения, надбавки и разовые выплаты – в общем, способов смотивировать персонал предостаточно. Правда, советский менталитет не располагает к тому, чтобы совершать лишние телодвижения....

Продолжаем рассказывать, как простому офисному служащему поднять свою зарплату в условиях рыночной конкуренции. Напомним, что для начала нужно ясно заявить боссу о своем желании прибавки, затем следует предложить ему уникальные услуги – и, соответственно, позаботиться о собственном повышении...

Сегодня мы рассмотрим второй подход к повышению заработной платы. Если вы фрилансер, работаете из дома и сами ставите прайс за свои услуги – возможно, дальнейшая информация вас не касается. А может быть, наоборот, имеет самое прямое к вам отношение. «Вилка заработных плат» - феномен, при котором...

В эту среду, 17 сентября, отмечался день HR-менеджера, и это достойный повод вспомнить, чем же занимаются эти бойцы невидимого фронта, специалисты по управлению человеческими ресурсами. Сейчас это может показаться странным, ведь на «кадровиках» держится буквально все, но это очень молодая профессия...

Европейские санкции, стагнация экономики и русско-украинский кризис не могли не повлиять на структуру найма. Какие профессии сегодня наиболее востребованы на рынке труда, и отличается ли этот список от аналогичного прошлогоднего? Год назад лучше всего обстояли дела у менеджеров по продажам,...

Вожделенный диплом о высшем профессиональном образовании – не самоцель, а только первая веха на длинном трудовом пути свежеиспеченного специалиста. Нельзя просто сесть на попу и надеяться, что полученный багаж знаний будет самостоятельно обновляться и актуализироваться. Особенно важно все время «...

Сама концепция приема на работу через собеседование – несовершенна, так как за короткую беседу все равно невозможно досконально узнать человека. Очень часто результат работы HR-отдела сильно отличается от того, что требовалось. Идеальное резюме и приятное впечатление на интервью – не гарантия того...