Статьи

Как написать резюме, чтобы не отпугнуть работодателя
06.12.2014
Резюме – по сути, единственный и главный документ соискателя. Ваш жизненный и рабочий опыт, профессиональные референции, дипломы, курсы повышения квалификации и волонтерская деятельность собраны в одном CV. Именно по резюме происходит отбор претендентов на собеседование, на котором уже кандидат...
Смена работы в эпоху больших перемен
03.12.2014
В нестабильное время перемен и революций, очень страшно что-то менять – и так все трясется и рушится прямо на глазах, незачем увеличивать энтропию собственными руками. Однако политико-экономическая ситуация – не повод жертвовать собственными стремлениями и амбициями. Если вы давно выросли из старой...
Поколение миллениум вышло на рынок
03.12.2014
К поколению Миллениумов относятся молодые люди, рожденные в конце 1990-х. Сейчас эти дети достигли уже того возраста, когда они могут официально работать, и выяснилось, что российский рынок не готов к таким сотрудникам. Топ-менеджмент всех компаний представлен людьми старшего поколения, разница в...
Проблема начальников и подчиненных
02.12.2014
Межличностные отношения – сложная штука. Двум взрослым самостоятельным личностям и так бывает непросто найти общий язык, но если один из них при этом находится у другого в подчинении, ситуация накаляется до предела. Как поступить при таком раскладе? По уставу или по совести? Сохранить хорошие...
Реклама: вредные советы
01.12.2014
Если кормить хомяка кормом для слона, мотивируя это тем, что потомок мамонтов на своей пище достиг весомых объемов и размеров, несчастный грызун вряд ли долго протянет – что хорошо для Юпитера, то совсем не годится быку. Крупные корпорации витают в своих эмпиреях, ориентироваться на них по меньшей...
Почему мы сгораем на работе
29.11.2014
Термин «сгореть на работе» придуман не сегодня, однако именно в наши дни он получил особую актуализацию и распространение. Простой физический труд может вызвать усталость и истощение, но до нервного расстройства обычно доводит работа совсем другого плана, связанная с принятием решений и серьезной...
Вакансии, которых как бы нет, но они есть
29.11.2014
Для некоторых это может стать шоком, но многие и многие вакансии не публикуются на сайтах компании, в газетах и на новостных порталах. Эти рабочие места есть, ведется поиск кандидатов на эти позиции, но в общий доступ такая информация не просачивается, туда не устроишься через кадровое агентство....
Как влюбить в себя интервьюера на собеседовании
27.11.2014
Собеседование – это психологическое испытание кандидата, на котором не так важно продемонстрировать свои профессиональные навыки, как произвести благоприятное впечатление на собеседника. Первые несколько минут задают тон всей беседе. Собьетесь в начале – и исправить это будет очень сложно....
Делаем работу коллектива эффективной
27.11.2014
Краудсорсинг – новое слово в российской офисной культуре, означает оно, грубо говоря, привычный в наших реалиях коллективный мозговой штурм. Это не обязательно делать лично на летучках и пятиминутках – важные проекты могут обсуждаться в корпоративных локальных сетях или с помощью любого другого...
Как корпоративная культура влияет на кадровую политику компании
22.11.2014
Самая главная ошибка HR-менеджера – выбирать людей чисто по резюме, без учета личных качеств. Хуже этого может быть только полностью противоположный подход – ориентация на личное впечатление, безотносительно опыта работы, квалификации и специализации. Безусловно, в офисе люди в первую очередь...
Открытые коммуникации сегодня в тренде
21.11.2014
Утаивание информации еще никого не доводило до добра – это касается всех типов отношений: и личных, и корпоративных. Сотрудники должны быть уверены в том, что руководство не манипулирует своими подчиненными и не держит их в качестве разменных пешек. В компании складывается благоприятная атмосфера...
Личная автономия и наставничество как способы мотивации сотрудников
19.11.2014
Подчиненное лицо в компании чувствует себя гораздо увереннее, если начальство не давит на него сверху и не «прессует» микроменеджментом. Специалистам гораздо удобнее самим ставить перед собой профессиональные цели и достигать их в комфортном для себя темпе. Руководство может и должно корректировать...
Продолжаем мотивировать сотрудников
18.11.2014
В прошлом материале мы подробно описали важность миссии – и детально расписали, что это такое. Чувство сопричастности чему-то значительному и великому, безусловно, играет огромную роль в мотивации сотрудников, но это не единственный фактор, влияющий на их вовлеченность в рабочий процесс. Очень...
Чеканным шагом ко всеобщему счастью
17.11.2014
Несчастный человек не может эффективно работать. Это аксиома, которую не требуется доказывать – она самоочевидна. Однако до недавнего времени счастье сотрудников касалось работодателей очень мало – практически никак. Начальство должно было обеспечить подчиненным удобные (хотя бы номинально) рабочие...
О важности иноземных наречий
15.11.2014
Английский язык по-прежнему считается международным средством коммуникации, деловые сделки во всем мире совершаются именно на родном наречии Ее Королевского Величества. В европейских странах английский язык изучается в школах с самого раннего возраста наравне с национальным, в результате абсолютное...

Страницы