В мире интровертов: карьера для самых стеснительных

Юнг выдвинул теорию, а его последователи успешно доказали, что все люди делятся на экстравертов и интровертов. Последним сложно в коллективе, они гораздо свободнее и увереннее чувствуют себя в одиночестве или среди близких друзей. Такие люди часто относятся к своей работе гораздо добросовестнее и вдумчивее, чем их коллеги-экстраверты, но в силу скрытности и скромности они редко заявляют о своих заслугах, так что часть достижений такого специалиста может остаться незамеченной. Офисные игры, рвачество, умение заявить о себе – это все понятия из другого, не интровертного мира. А эти тихие ребята просто хорошо делают свое дело и молчат.

Специалисты советуют техники, которые могут показаться странными. Чтобы занять достойное место в коллективе экстравертов, научитесь… перебивать. Никто не требует от вас раз за разом прерывать собеседника, не давая ему и слово вставить, но факт остается фактом: вас будут больше уважать, если увидят, что у вас есть свое мнение, и вы не боитесь его высказать.

Не держите свои мысли и идеи при себе. Люди никогда о них не узнают, если вы четко не проартикулируете их вслух. Не держитесь в тени, проводите обеденные перерывы в компании коллег. Главное, чтоб вас замечали, а участвовать в дискуссиях вовсе не обязательно. Не стесняйтесь продвигать свои мысли и идеи. Не нужно с пеной у рта отстаивать их правомерность. Достаточно, например, завести блог, и писать в него по статье в неделю – если вы знаете, о чем говорите, через год ресурс точно станет популярным.

И кстати, специалисты кадровых агентств утверждают, что именно из интровертов получаются аналитики экстра-класса, изобретатели, ученые. Даже если вы не любите шумные компании, это еще не значит, что вы не можете изменить мир.