Увольнение как способ повысить зарплату

Если, невзирая на все ваши усилия подъем по служебной лестнице застопорился, и вы никак не можете сдвинуться с мертвой точки – настало время решительных действий. Последнюю меру следует применять только в том случае, когда вы совершенно железобетонно уверены, что проблема действительно не в вас – вы сделали все, что могли. И все-таки, проходит неделя за неделей, месяца сливаются в года, а воз и ныне там – вы все еще менеджер среднего звена со средней же зарплатой и такими же перспективами.

Уходите. На этом месте вас не ценят – хотя у них была масса возможностей. Если вы безупречный работник, инициативный, исполнительный и ответственный, а продвигают все время кого-то другого – вам здесь ловить нечего. Специалист высокой квалификации без куска хлеба точно не остается.

Теперь, сбросив с плеч гнет постылой и неблагодарной работы, можно начинать искать новое место службы. Отнестись к этому следует максимально ответственно. Поиск работы – не пикник на лужайке и не кликанье мышкой в свободное от просмотра новостей и роликов на ю-тубе время. Это полноценная занятость на целый день. Статистика показывает: чтобы подобрать достойную должность за 3 месяца, нужно отправлять минимум 10 резюме в день – а лучше, больше. Если же вы не планируете сидеть дома дольше месяца, это число нужно утроить. То есть вам предстоит найти в день не менее 30-40 вакансий, на которые вам хотелось бы претендовать, адаптировать свое резюме под заявленные условия, отправить… А ведь через несколько дней начнутся звонки, телефонные собеседования и приглашения на очные интервью. Бездельничать точно некогда.

Не помешает подстраховаться, обратившись параллельно в кадровое агентство – но самостоятельные поиски при этом прекращать все равно не стоит. При таком систематичном подходе у вас просто нет шансов остаться без работы.