«ВКонтакте» изгоняют из офисов

Не секрет, что социальные сети заменяют современному человеку все: живое общение, досуг, встречи с друзьями. Это, конечно, личный выбор каждого, плохо только, когда это начинает сказываться на качестве работы – а оно неизбежно начинает. Кто удержится от того, чтобы машинально пролистать новостную ленту, «зацепиться» глазом за интересный статус, ввязаться в сетевую дискуссию? Слово за слово, так и рабочий день закончился, а от проекта сделана самая мизерная часть.

Примерно половина российских работодателей «прикрыла лавочку», причем не все из них ограничились устным предупреждением и блокировкой нежелательных сайтов на рабочих компьютерах – некоторые оформили запрет в виде официального приказа руководства. Тенденция такова, что чем крупнее компания, тем менее лояльно начальство относится к пустопорожним развлечениям своих сотрудников. Например, 70% маленьких организаций с количеством персонала в пределах 50 человек склонны смотреть сквозь пальцы на то, что люди прожигают время в ВК, а не занимаются своими непосредственными задачами. Практически такое же количество крупных концернов, напротив, блокируют специалистам доступ на нерабочие ресурсы.

Впрочем, исключение составляют «эйчары», PR-менеджеры, социологи и маркетологи, так как их работа напрямую связана с общением, поиском новых связей и рынков сбыта - и социальные сети подходят для этого не хуже прочего. Также свои представительства в фейсбуке, «Одноклассниках» и на подобных ресурсах нередко имеют кадровые агентства – соответственно, им тоже необходимо постоянно мониторить обстановку. Разумный работодатель всегда предпочтет выстроить гибкую политику, а не «перекрывать кислород» всем без разбора, забыв старую истину: то, что является для одного ядом, для другого будет самым действенным лекарством.