HR-менеджер – знаток человеческих душ

В эту среду, 17 сентября, отмечался день HR-менеджера, и это достойный повод вспомнить, чем же занимаются эти бойцы невидимого фронта, специалисты по управлению человеческими ресурсами. Сейчас это может показаться странным, ведь на «кадровиках» держится буквально все, но это очень молодая профессия – в России трудовые отношения между наемными работниками и владельцами бизнеса стали официально регулироваться только с 1835 года.

Мы часто используем термины «эйчар» и «кадровик» как синонимы, но на самом деле, современные HR-менеджеры имеют гораздо более широкий круг обязанностей, нежели их советские предшественники – начальники отдела кадров. Кадровик занимался рутинной бумажной работой, ничего не решая и не меняя в собственно организации труда, «управляющий человеческими ресурсами» занимается всем, что связано с рабочим процессом, включая формирование корпоративной культуры, заботу о соблюдении техники безопасности и переманивание особо ценных кадров у конкурентов.

Например, в кадровом агентстве, по сути, все – кадровики, но разве они ответственны только за оформление и увольнение соискателей? Можно с уверенностью сказать, что грамотный HR способен спасти пошатнувшуюся компанию, равно как и находящийся не на своем месте специалист может очень быстро привести к краху даже самый преуспевающий бизнес. Хороший эйчар должен быть не только управленцем, но и психологом, педагогом, администратором, бухгалтером, актером… С праздником вас, представители, возможно, самой творческой и недооцененной из всех офисных профессий!