Возможно, термин
«дружба» звучит здесь слишком радикально. Скорее, речь идет о хороших
доверительных отношениях с коллегами. Известный рекрутинговый портал недавно
провел опрос, согласны ли люди на снижение заработной платы расти установления
в коллективе более доверительных отношений. Выяснилось, что около 31%
респондентов считают этот шаг разумным. Они полагают, что работу в атмосфере
ненависти и недоброжелательности не скрасит даже самое щедрое материальное
вознаграждение, враждебно настроенные коллеги могут даже стать причиной увольнения
человека с хорошего места.
Впрочем, все
упирается в масштабы денежных потерь. «Альтруисты и гуманисты» ни в коем случае
не имели в виду значительное уменьшение суммы заработка, они готовы отказаться
от максимум 5% своих зарплат. При этом остальные опрошенные (69%) в принципе не
считают возможным поступиться своими материальными интересами ради хорошего
расположения коллег. Если немного изменить формулировку вопроса, сказав, что
требуется не понизить уже существующую зарплату, а отказаться от прибавки,
результаты еще более показательны: только 20% утверждают, что предпочтут
оставить все, как есть, заработав этим дополнительные очки доверия в глазах
сослуживцев.