Какими видят себя соискатели

В каждом резюме обязательно есть графа «личные качества», и тут, казалось бы, должны встречаться самые разнообразные варианты, ведь все люди разные, каждый по-своему уникален. Однако анализ 2.5 миллионов анкет, размещенных на интернет-биржах труда, показал, что претенденты на работу предпочитают пользоваться стандартными формулировками. Более трети соискателей заявили, что они «ответственные» и почти столько же людей воспользовались модным словом «коммуникабельные». Остается открытым вопрос, что стоит за этими словами: значит ли это, что человек любит поболтать в курилке с коллегами в рабочее время, или же такой сотрудник сможет легко и быстро найти подход к любому деловому партнеру? Другие расхожие пункты в описании себя: стрессоустойчивость, целеустремленность, исполнительность. На самом деле, большая часть «стрессоустойчивых» кандидатов никогда не оказывались в условиях настоящего стресса и аврала, поэтому ориентироваться на такую самооценку не стоит. Целеустремленность часто означает желание как можно быстрее продвинуться по служебной лестнице, приложив при этом минимум усилий, термин «исполнительность» в принципе не имеет никакого смысла: значит ли этого, что работник будет беспрекословно исполнять распоряжения вышестоящего начальства? Но это его прямые обязанности, и хвастаться тут нечем. Завершают парад лидеров «Быстрая обучаемость» и «пунктуальность» - но жители больших столичных городов не могут быть застрахованы от внезапных пробок, так что этот пункт остается, скорее, теоретическим знанием. Приятно знать, что твой, опаздывающий уже на два часа, сотрудник, вообще-то, очень пунктуальный, просто сегодня так сложились обстоятельства. А толку?