О чем мечтают менеджеры по человеческим ресурсам

24 мая отмечается день кадрового работника (это, пока что, не официальная дата, но все идет к тому, чтобы в обозримом будущем она закрепилась в календаре). В преддверии праздника, был проведен опрос среди специалистов по человеческим ресурсам, чтобы узнать, чего же не хватает HR-менеджерам на рабочем месте. Выяснилось, что почти треть специалистов недовольны уровнем оплаты их труда, они считают, что услуги в данной области даолжны стоить больше. 15% кадровых работников страдают от неопределенности, они не уверены в завтрашнем дне и своем положении в компании. Еще 8% заметили, что им хотелось бы развиваться профессионально, строить карьеру, но организация не дает им такой возможности, не отсылает на курсы повышения квалификации и не проводит никакие тренинги. 5% жалуются на собственную некомпетентность, по их субъективной оценке им не хватает профессиональных знаний и опыта, чтобы справляться с поставленными задачами. Некоторым их коллегам, наоборот, хотелось бы получать более интересные и сложные задачи, в то время как приходится работать с однообразной рутиной. Только 3% работников отделов кадров всем довольны и не хотели бы ничего менять.