Всегда ли хороша «серая» зарплата?

В 90х годах прошлого века в России такой вопрос даже не стоял – разумеется, никто не хотел платить налоги государству, которое все равно употребляло их не по назначению, тем более, не было никакой уверенности в завтрашнем дне – какой смысл заботиться о гипотетической пенсии, если до нее еще двадцать лет, и не факт, что она будет рассчитываться по заявленному сейчас алгоритму? Сегодня же более трети наших соотечественников категорически не хотят получать зарплату в конверте – они ратуют за прозрачные схемы оплаты труда, причем большая часть поборников легитимности – женщины, мужчины чаще готовы закрывать глаза на невинное стремление руководства сэкономить на налоговых отчислениях. Ситуация в нашей стране меняется стремительно: буквально пять лет назад россияне были счастливы хотя бы просто получать зарплату в условиях мирового кризиса, о социальных гарантиях никто и не заикался, сегодня хочется чувствовать себя более уверенно. Впрочем, не все верят государству, многие считают так: все равно пенсия будет мизерной, независимо от количества уплаченных налогов, лучше сейчас получать побольше и откладывать на старость. Правда, такая схема работает только с кристально честными и благородными работодателями: никто не мешает владельцу компании выплатить сотруднику деньги только по «белой», официальной части, и работник не будет иметь на него никаких законных точек влияния. Кадровое агентство работает только с проверенными компаниями, через эту структуру специалисты могут устроиться в надежную организацию с достойной белой зарплатой.