Тонкое искусство оставить любимый пост вовремя

Добравшись до денежного и интересного высокого поста, мало кто захочет расставаться с ним по доброй воле – даже если на часах уже вовсю тикает пенсионный возраст. Пусть за плечами 30 лет успешной руководящей работы, пусть шеф железной рукой и мудрым советом вывел предприятие к вершинам успеха, но после 70 здоровье уже не позволяет жить в бешеном ритме топ-менеджера. Бесконечные авиаперелеты, напряженные переговоры, ночевки в гостиницах и необходимость все время быть в курсе последних изменений в законодательстве вымотают даже молодой и здоровый организм, что уж говорить о пожилом человеке.

Дело даже не в том, что руководителю хочется сохранить привилегии и статус – нередки случаи, когда для вышедших в отставку мэтров существует почетная должность, например, Президента, с полным «пакетом услуг», включая оклад и служебное авто. Нет, люди хотят работать, они справедливо полагают, что их опыт и знания еще могут быть полезны организации, а новый руководитель – по крайней мере, на первых порах – будет справляться с задачей хуже. Однако иногда такое упорство руководящих кадров идет во вред бизнесу, и когда это становится очевидно – необходимо красиво уйти, чтобы сохранить свое достоинство.